Дефицит кадров в строительной отрасли составляет порядка 200 тыс. человек.
Об этом заявил на пленарной сессии Международного
«По нашим оценкам около 200 тысяч человек сегодня не хватает строительной отрасли. Для решения вопроса мы занимаемся подготовкой кадров и внедрением новых технологий», — отметил он.
По его словам, вопрос повышения производительности труда является одним из ключевых в решении проблемы дефицита кадров и перед правительством стоит задача до 2030 года повысить производительность на 22%.
В текущем году дефицит кадров в стране усугубился в большинстве отраслей. Чаще всего работодатели ищут специалистов по продажам и линейный персонал, следует из обзора, проведенного ПЭК и рекрутиноговой платформой hh.ru.
Сильная нехватка работников в сегменте розничной торговли — за год соотношение вакансий к резюме сократилось на 36% — три вакансии на одно резюме, в страховании
Согласно данным компании «Деловые линии», в логистической отрасли сейчас остро не хватает именно складского персонала и водителей. С января по август этого года потребность в складских рабочих выросла на 27,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Спрос на водителей категории Е вырос на 53,9%, а на водителей категории В, С — на 61%.
В докладе Центробанка РФ «Региональная экономика: комментарии ГУ» отмечалось, что 70% российских компаний с начала года столкнулись с дефицитом кадров. Нехватка и квалифицированных специалистов, и низкоквалифицированных работников, подчеркивает регулятор. Частично это связано с уменьшением числа трудовых мигрантов
Как отмечают эксперты, в 2023 году был большой переток сотрудников из строительства и ЖКХ в службы доставки и тенденция продолжается в текущем году.
По материалам: Интерфакс