За труд против отдыха

(Корр. за кадром) Россияне отдыхают так, что в Швейцарии завидуют: «Сделаем отпуск 6 недель, как в России, Германии и Италии, — кричали сторонники длинных каникул; они выпускали ролики с документальными кадрами: бесчинства озверевших от работы клерков.
ЛАЙВ — погром в офисе
(Корр. за кадром) А вот ролик противников отдыха: пациент на операционном столе видит наклейку: хирург в отпуске. В итоге — победа работоголиков: 67% швейцарцев не хотят работать меньше; комментаторы хвалят „швейцарскую рабочую этику“».
СТЕНДАП
Кажется логичным, что экономика лучше в тех странах, где меньше отдыхают — вот Китай (всего 21 праздничный день в году), Канада (19), США (официально 25, но фактически страна живет без отпусков) — и вот кризисные: Греция (37 дней), Португалия (35), Италия (31) Испания (36). Но рядом с Грецией находим Японию (36 отпускных дней в году), — и тут же — Великобритания. Россия — на вершине списка отдыхающих стран, рядом с Францией, — вот страна победивших профсоюзов; плоды победы вкусил мой коллега Вадим Глускер.
СЮЖЕТ — ГЛУСКЕР
В кадре традиционная французская брассери, или попросту пивная. Каждый день с полудня до 2 в ней ажиотаж. Французы обедают. Какая там работа, она в лес точно не убежит, даже самая срочная и важная, обеденный то перерыв-святое.
За кадром А отпуск! Про него вообще нужно сказать особо. Франция всегда отличалась самым либеральным социальным законодательством. За один месяц непрерывной работы, француз получает 2 с половиной дня отпуска. И хотя общая продолжительность отпуска не должна превышать 30 рабочих дней, с учетом праздников, минимальный отпуск каждого француза- 7 недель, больше, чем в какой другой европейской стране. Более того, в 2000 году, правительство социалистов ещё умудрилось сократить рабочую неделю с 39 до 35 часов. Считалось, что если трудящийся будет работать меньше, то работодатель просто обязан будет создавать новые рабочие места, чтобы поддержать уровень производства на прежнем уровне. вот так, дескать и победим безработицу. Но экономического чуда не произошло. И нынешние власти в 2008 приняли новый закон, позволяющий работать и 40 и даже 41 час в неделю, чтобы больше заработать.
В кадре Но французам, как выяснилось, лучше не работать, чем заработать больше. И пока вопросом рабочей недели занят европейский суд по правам человека, французы, по прежнему по 2 часа обедают в брассери.

(Корр. за кадром) Если взять количество выходных, то россияне отдыхают как французы, но на этом сходство заканчивается. Как оказалось, почти половину наших сограждан угнетают длинные новогодние праздники. Жалуются на пьянство, на то, что прогуляли все деньги и в общем — на скуку. Врачи говорят, что с такими праздниками да с такими отпусками Россия отдыхает так, что больше и не надо.
Сергей СМИРНОВ, психотерапевт
18.23.02. Вот на мой взгляд, в принципе, четыре недели — это нормально для человека, для того чтобы отдохнуть.
18.25.22. Все-таки есть профессии, когда наверно нужно делать отдых более длительным, надо его разбивать на несколько таких мини-отпусков в течении года. Ну там если шахтер, человек, да тот же врач-психиатр, который работает в психиатрическом диспансере.
ЛАЙВ
5326 — соленый огурец, сыр, картофель и курица.
(Корр. за кадром) Татьяна Зайцева — продавец из Саратова — считает, что работать можно было бы и поменьше, даже немного проиграв в деньгах.
СХ Татьяна ЗАЙЦЕВА
5008 я бы отдохнула побольше — семья опять же, хотелось бы побольше времени с ними провести, потом к родителям съездить, одной побыть, нет, лишнего отпуска не бывает…
(Корр. за кадром) Она ни за какие деньги не пошла бы на работу, которая ей не нравится, и говорит, что в жизни не видывала работоголиков.
СХ Татьяна ЗАЙЦЕВА
5153 не встречала таких, которые хотят безумно работать постоянно — в моей жизни такого не было…
(Корр. за кадром) Смотря что называть деньгами — есть такие суммы, за которые очень многие в столице готовы работать вообще без отдыха — это, конечно, сфера финансов.
СХ Светлана КАЛИНИНСКАЯ, инвестиционный директор фонда прямых инвестиций
0429 у нас очень концентрированная работа, мозг постоянно в напряжении, ты не можешь расслабиться, ты постоянно в этой теме
0453 у тебя не бывает состояния, когда ты все доделал до конца, тебе постоянно звонят, ты постоянно на связи
— возможность уйти в отпуск отсутствует полностью, ты не можешь даже заболеть…
(Корр. за кадром) В России работать без отдыха не запрещается, но если наемный работник этого не хочет — закон на его стороне; законы, защищающие рабочих от произвола работодателей, оказались даже более строгими, чем международная конвенция, к которой Россия недавно примкнула.
СТЕНДАП
Конвенция Международной организации труда обязывает Россию:
Предоставлять право на отдых через полгода после трудоустройства;
Давать отпуск на 3 недели с возможностью разбить его на две части;
Дать право взять неиспользованный отпуск в течение 18 месяцев.
Но до конвенции законы в России были еще либеральнее: отпуск не 21, а 28 дней, и использовать его можно было дольше — причем старые нормы отменять никто не собирается. А вот в США отдых гораздо меньше защищен, так что мы рано утром позвонили нашей коллеге Юлии Васильченко в Нью-Йорке, разбудили ее и послушали, все, что она высказала нам о капиталистической эксплуатации.

СЮЖЕТ ВАСИЛЬЧЕНКО
В КАДРЕ — Предоставление отпуска не регулируется Американским трудовым законодательством. И то, сколько отдыхает работник зависит только от доброй воли его работодателя. Каждый четвертый работник в США работает вообще без оплачиваемого отпуска.
Но обычно при найме на работу компания предлагает так называемый «социальный пакет, где прописан отпускной период — как правило это 2 недели в году. Если соискателя нанимают на достаточно высокую позицию, можно поторговаться. Но нужно не один десяток лет проработать и стать большим начальником, чтобы получить отпуск в 4 или даже 5 недель. Однако большинство американцев — особенно в нынешней экономической ситуации — держатся за свои рабочие места и выходными не злоупотребляют, и берут не отпуска, а так называемые „длинные уикэнды“», то есть прибавляют к выходным пятницу и понедельник. И даже в эти крохотные отпуска американцы не расстаются с ноутбуком и телефоном — проверяют почту и автоответчик. В результате, более 40 процентов граждан Соединенных Штатов даже не «выбирают» все положенные им контрактом отпускные дни. То есть получается просто дарят их своим работодателям, которые в результате экономят на отдыхе подчиненных. Такой подарок трудящихся американской эксперты оценивают приблизительно в 70 миллиардов долларов ежегодной прибыли. Для сравнения- это в полтора раза больше, чем, к примеру, годовой
ВВП Белоруссии

(Корр. за кадром) Недавняя попытка Михаила Прохорова заговорить о 60-часовой рабочей неделе сделала его врагом профсоюзного движения: принято считать, что в России наемный рабочий лишен всякой инициативы и права выбора, так что его можно заставить работать больше почти за те же деньги.
СХ Александр Шершуков, секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России
Нашей целью не является бесконечная работа, по большому счету, люди работают, чтобы заработать деньги, а это значит, что дополнительные часы, они будут работать только потому, что им не хватает денег за ту работу, которую они выполняют, которую они выплачивают за 8 часов. 19.36.45.
(Корр. за кадром) В кадровых агентствах знают, что даже если в России будут работать столько же времени, сколько в Швейцарии, экономика от этого выиграет немного: о многих работниках невозможно сказать, чем они занимаются.
СХ Роман Тышковский, Партнер компании по подбору кадров
26:06 В России очень низкая эффективность труда. Она достаточно высока в сравнении со странами Брик например, но крайне низка по сравнению с европой, в 4–5 раз. 26:21 например, чтобы сделать 1 млн долларов ВВП в россии нужно порядка 57 человек. А в германии 13. Разница в 4 раза.
(Корр. за кадром) В таких условиях действительно неважно, в отпуске человек проводит месяц или на работе; эксперты признают, что там, где присутствие работника действительно что-то меняет и где он заинтересован материально, там 8-мичасовой рабочий день и отпуск в 4 недели отступают — становится важно не то, как он отдыхает, а то, как он работает.
Сергей Морозов, Вадим Глускер, Юлия Васильченко, НТВ