Узаконенный отдых
В этом видео:
Все работающие россияне обязаны бывать в отпусках, причем как минимум двухнедельных. Этого требует конвенция Международной организации труда, к которой с сегодняшнего дня присоединилась Россия. Закон о ратификации публикует «Российская газета».
Конвенция была принята еще в 1970 году, но присоединяться к ней многие страны до сих пор не спешат. Дело в том, что правила содержат нормы, которые могут быть невыгодны как работодателям, так и самим работникам.
Корреспондент НТВ Алексей Ивлиев выяснял, что же изменится, и как теперь ходить в отпуск.
С сегодняшнего дня у миллионов россиян появился повод еще раз подумать о своих планах на отдых и, возможно,
Такая обязанность появилась у наших соотечественников в связи с вступлением в силу Конвенции Международной организации труда. Этот документ, по которому живут граждане 35 государств мира, был принят в далеком уже
Одно из главных положений Конвенции провозглашает, что отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы. Время, отпущенное на отпуск, можно дробить, но работник
Не секрет, что российские реалии были таковы. Работник мог делить свой отпуск на сколько угодно частей, если, конечно, позволяло начальство. И при этом мог оставить отпуск на потом. Зачастую за несколько лет накапливались месяца положенного по закону отдыха. И тогда работник мог отправиться в жаркие страны или к себе на дачу на длительный срок в любое удобное ему время, надолго выпав из производственного процесса. Отныне накопить отпуск за несколько лет становится просто невозможно.
Ильдар Габдрахманов, первый заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике, фракция «Единая Россия»: «Наше трудовое законодательство в полной мере соответствует принятой Конвенции. Поэтому все нормы, которые сегодня прописаны в российском законодательстве, также будут действовать. Другое дело, что если вдруг
Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ: «Эта ратификация предусматривает переходный период. Что это означает? Это означает как раз возможность иметь определенное, так сказать, время, для того, чтобы уладить различные разногласия с национальной практикой, с национальным законодательством».
Интересно, что пока к Конвенции присоединились лишь 35 государств из 183, входящих в Международную организацию труда. Подавляющее большинство даже развитых стран не готово поставить перед своим бизнесом жесткие требования дать работникам хотя бы трехнедельный оплачиваемый отпуск.
А тем, кто недоволен новыми правилами, остается радоваться, что они не живут в США, где законодательство в сфере отпусков отсутствует вообще, а ежегодный отдых работника ограничивается всего 14 календарными днями.
Связанные новости
06.07.2010, 13:01
Узаконенный отдых