В специализированном центре занятости «Моя карьера» в Москве в пятницу говорили о ключевых трендах на рынке труда и правилах составления резюме. Там прошел марафон для студентов, выпускников колледжей и вузов, а также начинающих специалистов. На консультациях им помогли разработать собственный карьерный сценарий на основе навыков, опыта и предпочтений. Кроме того, кандидаты встретились с потенциальными работодателями.
Даниэль Хачатурян — студент специалитета Института права и национальной безопасности. Он выпускается в следующем году, но о будущем трудоустройстве думает уже сейчас, поэтому решил принять участие в фестивале вакансий, организованном в специализированном центре «Моя карьера».
Даниэль Хачатурян, студент:
В День карьеры в специализированном центре более 35 работодателей представили около 300 вакансий. Для студентов вузов и колледжей, а также начинающих специалистов без опыта за плечами это возможность получить должность по своему профилю, а для работодателя — шанс заполучить в команду в перспективе сильного специалиста и, что называется, воспитать его под себя.
Ксения Сухаревская, главный менеджер по подбору и адаптации
Алиса Ионина учится только на втором курсе, но девушка уже горит желанием обрести финансовую независимость. Она считает, что такой способ поиска работы гораздо надежнее, чем онлайн.
Алиса Ионина, студентка: «Общаться напрямую с работодателем — это понимать, насколько близка тебе эта компания, ее корпоративная культура, может быть. И поэтому очень важно посещать такие форумы, потому что живой контакт — это всегда намного важнее».
Участники марафона трудоустройства прошли профориентационное тестирование, получили консультацию карьерного эксперта и приняли участие в тематических тренингах. После
Москва делает ставку на молодежь. Об этом можно судить по количеству ярмарок вакансий, на которых молодые специалисты могут найти работу, устроиться на практику, оплачиваемую стажировку или обучиться новой специальности. Чего только стоит недавно открытый центр «Профессии будущего».
Владимир Кравцов, специалист по работе с молодежью службы занятости населения Москвы: «В нем есть возможность каждому молодому сотруднику — неважно, есть ли у него опыт или нет — обучиться. У нас более 75 программ, включая информационные технологии, технические специальности, промышленные. Также после обучения — буквально пару месяцев оно длится — сразу устроиться на работу к работодателю».
Москве нужны светлые умы и рабочие руки. Столичные студенты регулярно проходят производственную практику на предприятиях городского хозяйства. Среди них есть будущие электромонтеры, электрослесари, наладчики оборудования, лаборанты, диспетчеры,