К 2030 году дефицит кадров в России достигнет 2–4 млн человек. Самая серьезная конкуренция за работников наблюдается в строительстве и промышленности.
Серьезный дефицит рабочей силы сохранится в России минимум до 2030 года. К такому выводу пришла консалтинговая компания «Яков и партнеры» (это бывшее российское подразделение McKinsey).
Ее аналитики пишут, что нехватка кадров в России уже наступила: за последние 5 лет число вакансий, которое опубликовали российские работодатели, выросло почти в 2 раза. К 2030 году, по прогнозам, будет не хватать
Самая серьезная конкуренция за работников, продолжают аналитики «Яков и партнеры», отмечается в строительстве и промышленности, поэтому и предлагаемые зарплаты там за последние 5 лет выросли больше чем в 2 раза.
Дефицит кадров аналитики объясняют сочетанием демографических и экономических факторов. Вариантом решения кадровой проблемы в компании считают увеличение производительности труда, но за последние 5 лет она росла темпами вдвое меньше необходимого.
По материалам: РИА Новости «Интерфакс»