Больше 90 тысяч москвичей в возрасте старше 50 лет смогли найти работу благодаря помощи столичных центров «Моя карьера».
В департаменте соцзащиты Москвы напомнили о масштабной реформе службе занятости, которая началась в 2019 году. Именно тогда специалисты начали работать с возрастными соискателями. За прошедшее время более 90 тысяч москвичей в возрасте старше 50 лет смогли найти работу с помощью центров «Моя карьера».
Чаще всего горожане старшего поколения находят работу в сфере услуг и торговле. В перспективной промышленной отрасли они зачастую выбирают вакансии инженеров, электромонтеров, механиков или швей, а в сфере транспорта и логистики — водителей и операторов связи.
Игорь Шашкин, первый заместитель директора службы занятости Москвы: «Наверное, это самые жаждущие работать люди. На сегодняшний день это люди, которые готовы обучаться, переобучаться, постоянно учиться. По сути, это то, что работодатель хочет видеть в своем соискателе или в сотруднике — обучение через всю жизнь. И вот эти наши возрастные соискатели — они не просто ищут работу, они готовы под нее подстраиваться, подстраиваться под рынок».
В специализированном центре занятости «Моя карьера» для горожан, желающих работать на себя, также действует проект «Бизнес на творчестве 50+». В рамках этой программы москвичей старшего возраста обучают зарабатывать на своих хобби. Например, участники занимаются дизайном одежды и аксессуаров, изготовлением предметов мебели и декора, авторских сувениров, детских игрушек и посуды.