«Не самое хорошее время»: уместны ли сейчас новогодние корпоративы и чем их можно заменить

Новогодние корпоративы — больной вопрос для многих компаний. С одной стороны, хочется поддержать своих сотрудников, с другой — сейчас не самое удачное время для гуляний.

Дмитрий Тюляев, исполнительный директор холдинга: «Это даже не вынужденная мера. Мы провели совещание и голосование внутри коллектива и решили не проводить корпоратив. Мы решили просто частично премировать наших сотрудников. Сейчас не самое хорошее время для празднования корпоративов».

Если такие настроения в компании, которая сама занята в сфере общепита и развлечений, то что же происходит в целом по рынку?

Лилия Федорова, директор ивент-агентства: «На текущий год ушло пышное празднование. Компании не арендуют площадки, а уходят в офисы. Это тенденция нашего рынка. Объемы сократились в разы».

Явный дефицит крупных празднеств ивент-агентства компенсируют большим количеством заказов с бюджетом поскромнее.

Вадим Степанов, основатель ивент-агентства: «Компании отказываются от мероприятий в силу этических норм, потому что нелогично, что где-то идет спецоперация, а здесь будут какие-то масштабные события. Есть конференции, есть внутренние мероприятия, но не масштабные».

Интересно, что многие компании теперь стараются не афишировать мероприятие, даже если оно проводится скромнее, чем обычно.

Вадим Степанов: «В офисах делают просто некий фуршет, фотозона, чтобы пофотографировались. Но очень важный момент — часто это все делается без брендинга кампании. Для того, чтобы не было потом в соцсетях такого хайпа, мол, как же у вас тут какие-то корпоративы».

Еще один тренд — на корпоративы реже приглашают артистов. Хотя сами звезды гонорары не уменьшили, но заработают на празднике в этом году они, по всей видимости, меньше. С другой стороны, звезды первого эшелона едва ли ли останутся в минусе. На них уже график расписан, как обычно в это время года. Разве что количество претендентов на ту или иную дату сократилось.

Лилия Федорова: «На звезд по-прежнему высокий спрос. Те звезды, которые были популярны в прошлом году, они популярны и в этом году. Например, это Леонид Агутин, Ёлка, Полина Гагарина, Сергей Жуков. Запрос на топовые даты после 16 декабря по-прежнему высокий».

Но чем руководствуются компании, которые все-таки решили не отменять обычный формат корпоратива?

Юлия Манн, руководитель группы компаний в сфере медицинских услуг: «Что бы ни происходило в мире, люди работают, работают достаточно серьезно и достигают высоких показателей за непростой год. И я считаю своим обязательством какую-то атмосферу праздника для них создать и поблагодарить за хорошую работу. Это очень важно».

В общем, в этом тоже есть своя логика: чем труднее обстоятельства приходится преодолевать, тем больше человек заслуживает праздника.