Внутренний конфликт трудового коллектива петербургской поликлиники №52 привел к массовым увольнениям сотрудников отделения скорой помощи. Уполномоченный по правам человека намерена провести трехстороннюю встречу с руководством Выборгского района, комитетом по здравоохранению, главврачом и сокращенными врачами и фельдшерами.
Этот конфликт уже перестал быть простым ЧП районной поликлиники. В небольших перерывах между вызовами медики всё больше обсуждают не профессиональные вопросы, а кадровые. Всех волнует, кто будет в дальнейшем занимать должность заведующего отделением скорой помощи
На стороне действующего завотделением оказался почти весь коллектив. Но его мнения не услышали. Вместо этого у претендента на кресло произошел карьерный рост.
Ирина Батурина, старший фельдшер отделения скорой помощи: «Появился человек, который хотел занять это место. Это бывший врач нашего отделения. В районе этих людей просто поставили надзирать за нашим отделением».
Итогом этого надзора стала нервная обстановка в коллективе. Постоянные конфликты и стрессы привели к тому, что завотделением слегла с инфарктом, а один из сотрудников покончил жизнь самоубийством.
Надзор оказался эффективным. В районную администрацию направлен отчет, что в отделении не всё гладко, появились жалобы на работу бригад. Коллектив медиков с этим не согласен. За 40 тысяч вызовов в год поступило только две жалобы, заявляют врачи.
Так совпало, что претензии к работе коснулись именно группы активистов, которые отстаивают позицию действующего завотделением Тамары Киреевой. Но и это еще не всё. Во время конфликта районная администрация начала процесс оптимизации работы скорой помощи. Часть сил и средств из