Сразу два ЧП случились при строительстве школы в Смоленске. Там рабочие упали с лесов. Теперь руководителю стройки придется отвечать, скорее всего, в суде. Произошедшее зафиксировали камеры наблюдения.
Рабочие готовили школу в Соловьиной роще — одном из активно застраивающихся районов Смоленска. Опорная конструкция строительных лесов не выдержала и рухнула. В момент ЧП на высоте третьего этажа находился один из рабочих. Казалось бы, шансов уцелеть никаких нет. Однако случившееся, не иначе, как чудом не назовешь, рассказывает тот самый строитель Александр Шляхтов. С высоты 10 метров он упал в снег. Сейчас мужчина в больнице. Говорит, что за техникой безопасности на объекте его работодателю нет никакого дела.
Александр Шляхтов, пострадавший: «Перемена климата. Леса стояли в неподготовленном месте. Снег начал таять — скорее всего,
Строитель получил переломы позвоночника и нескольких ребер. К счастью, спинной мозг оказался не задет. В противном случае мужчина на всю жизнь мог бы остаться инвалидом.
Этот случай на этом объекте уже не первый. В прошлом месяце другой рабочий также едва не стал жертвой халатности своего работодателя.
Работодатель своей вины в случившемся он не видит. По его словам, рабочий сам виноват в произошедшем.
Прокуроры выявили грубые нарушения требований законодательства и возбудили административные дела.
Юлия Казакова, старший помощник прокурора Смоленской области: «В ходе проверки установлено, что инструктажи по охране труда с работниками организации проводились должностным лицом работодателя в отсутствие специального обучения, работники организации не обеспечивались в установленном порядке специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Кроме того, работодателем допущено нарушение срока уведомления органов прокуратуры о произошедшем несчастном случае».
Сейчас пострадавший и представители прокуратуры ждут результатов медэкспертизы, которая должна показать, какой именно вред здоровью был нанесен. А это значит, что отделаться лишь штрафом, скорее всего, не получится и в отношении работодателя может быть возбуждено уголовное дело.