Политологи и пресса подводят первые 100 дней нового губернатора на своем посту.
Лидер списка «единороссов» в петербургское Заксобрание сегодня подводит свои первые итоги деятельности на посту. Сегодня ровно 100 дней с момента, когда Георгий Полтавченко стал губернатором Северной столицы. Вполне возможно, что это событие найдет отражение в Twitter. Новый градоначальник с завидным постоянством пишет в нем сообщения.
Традиционно эта дата — повод для прессы и политологов проанализировать все то, что изменилось в городе за этот небольшой, но символический срок. Журналисты НТВ попросили это сделать доцента Петербургского госуниверситета Александра Конфисахора.
Александр Конфисахор, доцент кафедры политической психологии СПбГУ: «Губернатор возглавил список „Единой России“, хотя многие эксперты, в том числе и я, говорили, что от этого толку не будет. Его люди еще недостаточно хорошо знают, чтобы он своим потенциальным авторитетом смог бы помочь лидирующей партии победить на выборах. Это и произошло.
Практически результаты выборов нам и показали, что губернатора еще достаточно хорошо не знают. Он еще не успел поработать, он еще не успел стать для всех горожан, скажет так, своим, родным человеком, который бы пользовался необходимым авторитетом, и чье слово имело бы решающее значение.
Чтобы
Хотя они должны были решить транспортную проблему и, без всякого сомнения, являются очень важными, очень насущными для нашего города. Тем более что, как было заявлено, в 2012 году Дворцовый мост встает на ремонт. И город, весь центр просто остановится. И при этом откладывают строительство других развязок, которые могли бы разрешить эту проблему. Это как минимум, шаг, может быть, экономически продуманный. Но, с точки зрения психологического комфорта нашего города, он не является таковым.
Стиль руководства хороший. Конкретный, практичный, немногословный. Потому что, в отличие от предыдущего руководства, когда мы видели, как ругает и распекает своих подчиненных губернатор. Ясно, четко, практично, конкретно и видно, что он знает, чего он хочет добиться от подчиненных. И, в