Кадровая революция в «Гугл»

Одна из самых необычных управленческих структур — гугловский триумвират — прекращает свое существование. 10 лет назад основатели «Гугл» (Google) Ларри Пейдж и Сергей Брин предложили пост исполнительного директора опытнейшему IT-управленцу Эрику Шмидту. Идей у недавних выпускников Стэнфорда хватало, чего нельзя было сказать о руководящих навыках.

Но сейчас 38-летний Ларри Пейдж берет управление на себя, в апреле он становится исполнительным директором. 55-летний Шмидт оставляет за собой пост председателя совета директоров. Еще один сооснователь — Сергей Брин — займется стратегией, уступив Пейджу ключевые сферы — линейку продуктов и технологии.

Переворот произошел абсолютно мирно. Сам Шмидт пишет в своем блоге, что необходимость в присмотре со стороны взрослых отпала. Но главное, ради чего сделана перестановка — это необходимость принимать быстрые единоличные решения.

Компания разрослась, и триумвират показал себя неэффективной структурой. Тем временем «Гугл» начали теснить молодые шустрые конкуренты вроде Марка Цукерберга с его «Фэйсбуком» (Facebook). Свою социальную сеть «Гугл» не раскрутил, передает НТВ.