До конца года каждый обязан отдохнуть от работы как минимум две недели. При этом «копить» отпускные дни в течение нескольких лет можно, как и прежде.
Важная новость для всех, кто еще не успел отгулять отпуск. До конца года каждый обязан отдохнуть от работы как минимум две недели. При этом «копить» отпускные дни в течение нескольких лет можно, как и прежде.
Подробности — у корреспондента НТВ Антона Вольского.
У этого новшества есть одно значительное отличие от действующего российского трудового законодательства: теперь нельзя будет совсем не пойти в отпуск. Работодатель просто обязан будет отправить своего работника отдыхать хотя бы на две недели в году.
В общем, большинство россиян именно так и живут. Редко кто берет отпуск на весь месяц, еще реже разбивают его более чем на две части.
Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ: «Почему 14 дней? Потому что этот тот оптимальный срок, за который человек реально успевает отдохнуть. Семь дней — это период, когда он забывает о работе, и семь дней, когда он начинает отдыхать».
Конвенция Международной организации труда была принята еще в 1970 году, но с тех пор к ней присоединились только 35 стран. Самые индустриально развитые, как США и Япония, ее не подписали. Конвенция налагает обязательства на государства по продолжительности отпуска не менее трех недель в году, а японцы и американцы трудятся больше всех в мире. В США, например, отпуск только две недели и самые длинные рабочие дни.
Россия взяла на себя повышенные обязательства. Правда, по отдыху — минимум четыре недели отпуска. Наша страна немного отстает от лидера — Швеции, где отдыхают дольше всех в мире — 33 дня.
Ильдар Габдрахманов, первый заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по труду и социальной политики: «Наше трудовое законодательство в полной мере соответствует принятой Конвенции, поэтому все нормы, которые сегодня прописаны в трудовом законодательстве, также будут действовать».
С ратификацией Конвенции в России мало что изменится. Если очень надо, то даже сохраняется лазейка, как вторую половину
Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ: «В тело отпуска не входят праздничные дни, так же как и болезни. То есть, если вы взяли отпуск, скажем, на 15 дней, и туда войдут праздники, потом они у вас сминусуются. И их можно добавить в другую часть отпуска».
Если у вас накопились неотгулянные отпуска, нет необходимости бросать все и бежать оформлять документы сейчас, поскольку закон обратной силы не имеет, и все ваши отпуска останутся с вами.