Отдыхать, нельзя работать

Сегодня есть важная новость для всех, кто еще не успел отгулять отпуск. Теперь это нужно делать по-новому, руководствуясь Конвенцией Международной организации труда, к которой только что присоединилась Россия.

До конца года каждый обязан отдохнуть от работы как минимум две недели. При этом «копить» отпускные дни в течение нескольких лет можно, как и прежде.

Корреспондент НТВ Антон Вольский изучил новые правила.

Даже если вы очень любите свою работу, теперь вам придется прервать ее по меньшей мере на две недели в году, чтобы уйти в оплачиваемый отпуск.

Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ: «Почему 14 дней? Потому что этот тот оптимальный срок, за который человек реально успевает отдохнуть. Семь дней — это период, когда он забывает о работе, и семь дней, когда он начинает отдыхать».

В общем, большинство россиян именно так и живут. Редко кто берет отпуск на весь месяц, еще реже разбивают его более чем на две части.

Женщина: «Пополам, оба раза летом».

Прохожий: «А меньше смысла нету».

Прохожий: «Как с работы шеф разгоняет, так на две недели берем».

Девушка: «Кто бы мне дал три! Обычно бывает две максимум, а остальные по дням выбираю».

Конвенция Международной организации труда была принята еще в 1970 году, но с тех пор к ней присоединились только 35 стран. Самые индустриально развитые, как США и Япония, ее не подписали. Конвенция налагает обязательства на государства по продолжительности отпуска не менее трех недель в году, а японцы и американцы трудятся больше всех в мире. В США, например, отпуск только две недели и самые длинные рабочие дни.

Россия взяла на себя повышенные обязательства. Правда, по отдыху — минимум четыре недели отпуска. Наша страна немного отстает от лидера — Швеции, где отдыхают дольше всех в мире — 33 дня.

Ильдар Габдрахманов, первый заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по труду и социальной политики: «Наше трудовое законодательство в полной мере соответствует принятой Конвенции, поэтому все нормы, которые сегодня прописаны в трудовом законодательстве, также будут действовать».

С ратификацией Конвенции в России мало что изменится. Если очень надо, то даже сохраняется лазейка, как вторую половину 28-дневного отпуска сделать длиннее 14 дней. Рецепт от замминистра.

Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ: «В тело отпуска не входят праздничные дни, так же как и болезни. То есть, если вы взяли отпуск, скажем, на 15 дней, и туда войдут праздники, потом они у вас сминусуются. И их можно добавить в другую часть отпуска».

Если же в этом году у вас остались неотгулянные отпуска, то нет необходимости кидаться и оформлять его прямо сейчас. Во-первых, присоединение России к Конвенции заработает в полную силу только к концу будущего года. Во-вторых, копить отпуска и получать компенсацию за неотгулянные отпуска можно будет, как и прежде.