Тесты для настоящих милиционеров

В течение майских праздников петербургская милиция несла службу в усиленном режиме. Массовые мероприятия традиционно считаются самым стрессовым временем для правоохранительных органов. Поэтому в милиционеры берут только психологически устойчивых граждан. Для этого в ГУВД был создан специальный центр.

Репортаж корреспондента НТВ Катерины Правдиной.

Весной пройти профессиональный психо-физиологический отбор желающих столько, что центр вынужден работать в две смены. Среди пациентов — абитуриенты в вузы МВД, кандидаты на службу, те, кто был в экстремальной ситуации или меняет должность, подразделение.

Елена Тарасова, начальник центра психо-физиологической диагностики медико-санитарной части ГУВД по Санкт-Петербургу и Ленобласти: «Мы смотрим насколько невротизирован, насколько он стрессоустойчив, можно или нельзя говорить о предполагаемой патологии. Мы занимаемся диагностикой, не ставим диагнозов. Заключение ЦПД носит рекомендательный характер».

Но стрессоустойчивость лишь часть масштабного обследования. Кандидатов тестируют на сообразительность, уровень логического мышления — важно для оперативников. Значение имеют биография, наследственность и степень социального развития. Первый тур — интеллектуальный, отборочный. Надо ответить на 53 вопроса. Варианты ответов прилагаются.

Дальше — в следующую аудиторию. Там компьютерная диагностика. Здесь определяют психологическую стабильность человека. Насколько развита память и внимание. Тут даже, наверное, самый спокойный потеряет терпение. Ведь восемь минут надо ловить крутящийся на мониторе круг и фиксировать его в нужном положении. Выражение лиц тоже позволяет врачам делать выводы. Следующий этап — выявление резервов организма.

Нина Говако, врач функциональной диагностики: «Сейчас мы проведем небольшое обследование Вашей сердечно-сосудистой системы. Для этого я надену электроды Вам на запястья и сделаю электрокардиограмму. Мы выяснили, что у Вас очень высокий резерв. Вы можете вспомнить о травмирующей Вас ситуации? Да, я вижу, что Вы находитесь в стрессе. Но при этом активность регуляции высокая».

Итог всех испытаний подводят в кабинете психолога, где общаются с глазу на глаз. Это так называемая доверительно-деловая беседа. Кандидата еще просят из нескольких предложенных вариантов выбрать самый неприятный на этот момент цвет и нарисовать человека под дождем.

После художественного испытания можно сказать, что тестирование закончено и надо ждать результатов. Периодичность прохождения таких проверок — раза в год или в три — зависит от должности и специфики работы.