За зарплату «век воли не видать»

Заинтересованность в развитии ГЛОНАСС проявляют в оборонном ведомстве — альтернатива американской GPS имеет стратегическое значение, — а также в МВД, МЧС и в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН).

В последней давно мечтают о космической системе контроля за осужденными — электронных браслетах. Пока же кадры решают все. Кто и почему отправляется за колючую проволоку за зарплату?

Корреспондент НТВ Владислав Сорокин — о тех, кто готов по долгу службы век воли не видать.

Пятничное утро встретило Елену как обычно — тремя кордонами безопасности. Таких как она на зоне называют «мамами». Мама — это воспитатель, начальник отряда. Проработав в женской колонии №3 10 лет, Елена дослужилась до должности воспитателя всех воспитателей, то есть до начальника отдела. Теперь она майор с зарплатой в 12 тысяч рублей.

Елена исправляет осужденных. Она главная по перевоспитанию. Саму себя если не перевоспитывать, то перестраивать приходится по восемь раз на дню. В ткацком цеху она за главного технолога, в отряде — инспектор Санэпиднадзора, а в столовой, где временно разместился дом культуры, Елена — художественный руководитель. Она должна каждой заглянуть в душу, но своим чувствам Елена никогда не даст взять верх над уставом.

Елена Круглова, начальник отдела воспитателей женской колонии №3 Ивановской области: «Определенный характер должен быть, иначе здесь нельзя. Я людей здесь не жалею, нет. Но понимать понимаю»

На зоне, как и в армии, приказ — превыше всего. На адаптацию к новым правилам жизни у сотрудников, по наблюдению психологов, уходит от трех месяцев до года. Бывает, что подчинить свои эмоции сухим инструкциям у кого-то не получается. Это называется дезадаптацией.

Александр Глущенко, начальник психологической лаборатории мужской колонии №4 Ивановской области: «Человек неправильно начинает реагировать на что-то, например, на команды вышестоящих руководителей».

Перед тем как получить погоны, каждый новичок проходит тест: 500 вопросов, а иногда и больше. По ответам психолог прочитает новобранца как книгу и выдаст рекомендацию. Присутствие характера нордического, стойкого — желательно, но если в колонии нехватка персонала — возьмут и без него.

Александр Глущенко, начальник психологической лаборатории мужской колонии №4 Ивановской области: «Есть сотрудники, которые условно рекомендуются. С ними потом должны проводится психокоррекционные мероприятия».

Твердость и уверенность в себе — главное и часто единственное оружие инспектора.

Александр Глущенко, начальник психологической лаборатории мужской колонии №4 Ивановской области: «Он просто должен излагать свои требования — четко, ясно, и желательно не запинаясь. Потому что если сотрудник мешкается, осужденный уже видит это и не будет относиться серьезно».

Капитан Гусев за 10 лет службы окреп не только духом, но и телом. Говорит, что конфликты с людьми в черных робах не часто, но возникали. Силу применял еще реже.

Корреспондент: «Вы как руки им заламывали?»

Сергей Гусев, начальник отдела режима колонии №4 Ивановской области: «Да применял боевые приемы борьбы, залом руки за спину, надевал наручники и в ШИЗО».

Корреспондент: «А это минус вашей работы или плюс?»

Сергей Гусев, начальник отдела режима колонии №4 Ивановской области: «Что приходится применять силу? Да не минус и не плюс. Это работа, это жизнь, это наша реальность. Стресс определенный возникает, но не до такой степени, чтобы убежать отсюда и не работать — никогда».

У них есть шутка: первые 10 лет работать на зоне тяжело, а потом привыкаешь. Но осадок в душе остается. Мрачная атмосфера, и часто такое же отношение за забором колонии.

Елена Круглова, начальник отдела воспитателей женской колонии №3 Ивановской области: «Мы живем в таком мире, нам есть чего бояться. За детей, чтобы им лишний раз не напомнили, что их родители работают в том или ином учреждении».

Но бояться они не только косых взглядов на улице — часто людям в погонах угрожают.

Сергей Ширшов, начальник управления кадров Федеральной службы исполнения наказаний: «Множество сотрудников страдает, погибает или получает травмы в процессе служебной деятельности. Процент суицидов, заболеваемости среди сотрудников, конечно, в уголовно-исполнительной системе чуть больше, чем у других правоохранительных служб».

Опасная служба, низкая зарплата, квартиры сотрудникам выделяют, но мало — не удивительно, что в колониях не хватает надзирателей и воспитателей. Хотя обывателя скорее удивит факт того, что кто-то стремится сюда. Часто из-за родителей.

Тюремная династия — в каждой зоне хоть одна да есть. У Елены — отец, мать и сестра из этой же системы. У ее начальника полковника Воробьёва — сын и дочь тоже служат где-то за решеткой.

Человеку с этой стороны стены совсем не просто понять, почему люди по собственной воле идут работать туда, где решетки, колючая проволока и «часовой на вышке наблюдает, и собаки рвутся с поводов». Это если рассматривать профессию инспектора уголовно-исполнительной системы как работу.

Но для них это служба. Служба в Системе с большой буквы. И служат здесь люди, главная особенность которых — умение свыкнуться. Нет, не с решетками и вышками, а как раз с Системой. Отсюда и мотивация.

Вместе с пропуском на зону получаешь доступ к определенному образу жизни, к фотографиям на доске почета, к участию в конкурсах самодеятельности, распределению путевок в санатории. Можно назвать это ностальгией по советскому укладу, а можно жаждой стабильности. Кому как нравится.

В юридическом институте, что соседствует с Владимирским централом, конкурс иногда достигает и 20 человек на место. Здесь готовят тех, кто с выпускного вечера сразу отправится в места не столь отдаленные.

Пять лет их учат, как обыскивать и находить, стрелять и попадать, как заходить в камеры и не бояться, как понимать тюремный жаргон. Но, может, самый важный экзамен они сдают самим себе в тот момент, когда из робких курсантов превращаются в жестких инспекторов.

Станислав Матюшов, курсант 5 курса Владимирского юридического института: «С осужденными нас учат всегда общаться чуть свысока — ни в коем случае не как с ровней или ниже. Потому что если ты даешь слабину, такой человек и на шею тебе сядет и вообще…».

Их учат выходить победителями из любой психологической схватки — и при этом получать удовольствие. Оказывается это необходимо, иначе никакого карьерного роста не добиться. Начальник «четверки» Николай Баранов признался: работу свою он любит, а колонией гордится. Даже альбом составил. Таких фотографий 30-х годов, говорит он, в соседних зонах не найти — раритет.