На заседании подвели неофициальные итоги деятельности правительства Петербурга. Дискуссия развернулась вокруг освоения текущего бюджета.
Сегодня в Смольном ответственный день. Здесь прошло последнее перед выборами губернатора Петербурга заседание правительства. Кто знает, в каком составе соберутся чиновники в следующий раз. Именно поэтому совещание стало неким подведением итогов работы администрации Георгия Полтавченко.
Как сообщает корреспондент НТВ Алексей Чеботарёв, основной вопрос на повестке заседания — это отчет об исполнении бюджета за первое полугодие. По общим показателям все в целом выглядит неплохо: доходная часть исполнена на 49 с лишним процентов, что для полугодия практически идеальный вариант.
Зато расходная часть вызывает вопросы. Она исполнена всего на 38, 2 процента. А вот если разложить на составляющие, то есть и вовсе тревожные сигналы. Расходы, финансируемые из средств федерального бюджета, исполнены на 23 с небольшим процента. Если дело пойдет такими темпами, то к концу года город сможет освоить лишь чуть больше половины средств, выделяемых из государственной казны.
Напомним, что в конце
Георгий Полтавченко, губернатор
Что же касается доходной части бюджета, она даже несколько увеличилась по отношению к утвержденной. Основной источник пополнения городской казны — налог на прибыль организаций. А вот по нему правительство решило ослабить хватку и приняло сегодня проект, предусматривающий значительные послабления по этому налогу с 18 до 13, 5 процентов.
Получить льготу смогут не все. Только те, у кого больше 100 сотрудников, которые получают в 12 раз больше минимальной городской зарплаты. Либо компании, которые за три года произвели капитальные вложения на сумму свыше 800 млн рублей.
Также для стимулирования бизнеса планируется ввести льготы по налогу на имущество, земельному налогу. При этом, по мнению чиновников, ослабление налогового бремени беднее город не сделает.
В том числе сегодня в администрации подробно говорили о кадрах. Понятно, что правительства напрямую это все сразу не коснется. Но в городе на Неве собираются сформировать новую систему отбора госслужащих. В первую очередь, активнее будут привлекать людей из городского и молодежного кадровых резервов.
Кроме того, будут усовершенствовать систему оценки эффективности работы сотрудников структур Смольного. Дополнительных расходов на это, кстати, не понадобится.