Бизнесмен Андрей Панычев, поднявший из руин множество предприятий, стал директором Ейского морского порта пять лет назад. Для повышения эффективности работы он перевел порт на новую систему оплаты труда, чем вызвал недовольство большей части докеров. Работа предприятия под угрозой. Чтобы разобраться в конфликте и взглянуть на проблему со стороны рабочих, директор стал стажером в собственном порту. Изменится ли его мнение насчет реформы оплаты труда или босс так и будет стоять на своем?