Новый Трудовой кодекс вступает в силу

В России вступила в силу новая редакция Трудового кодекса, который в значительной мере защищает интересы работников.

Понятие «организация» заменено на «работодатель», а его обязанности ужесточаются. Теперь выплачивать денежные компенсации за задержку зарплаты придется в любом случае — независимо от причин. Новые поправки упрощают процедуру начала забастовки.

Кроме того, установлено, что при сокращении штата сотруднику должны предложить все свободные должности. По более выгодным правилам рассчитываются отпускные. Больше внимания кодекс уделяет и охране труда.

13 новых статей и поправки 300 уже существующих были одобрены Госдумой в июне, напоминает НТВ.