Дефицит кадров и низкие зарплаты: медицинский Петербург заявляет о своих проблемах

Измученные низкими зарплатами и чрезмерной нагрузкой петербургские врачи вышли на митинг к Дворцу спорта «Юбилейный». Лозунг, который наиболее красноречиво иллюстрирует сложившуюся ситуацию, звучит так: «Не давали клятву быть нищими».

То, что люди, чья профессия во всем мире является одной из самых престижных и высокооплачиваемых, считают себя нищими, — парадокс. Почему приходится спасать тех, кто ежедневно спасает нас? Корреспондент НТВ Дарья Криволапова погрузилась в больную тему.

До последнего времени, если медики и говорили о своих заработных платах, то делали это кулуарно. Надежды на лучшую жизнь все-таки были. В мае 2012-го президент Владимир Путин издал Указ о мероприятиях по реализации государственной социальной политики. Согласно документу, к 2018 году врачебный персонал, в среднем, должен получать около 60 тысяч рублей в месяц.

Городские чиновники уже сейчас поспешили отчитаться: до заветных цифр осталось совсем немного. В текущем году, мол, средняя зарплата у тех, кто лечит людей в Петербурге, уже 48 тысяч. Такие разговоры добавили огня в и так непростую ситуацию. Люди вышли на митинг.

Так из чего же сегодня складывается зарплата врачей? Первое — должностной оклад. Он зависит от занимаемой должности, стажа, условий труда и квалификационной категории. Второе — выплаты компенсационного характера. Сюда входит дополнительная оплата работы в ночное время, в выходные и праздничные дни. И третье — стимулирующие выплаты, напрямую связанные с результатом работы. Сколько пациентов, например, принял врач и насколько они остались им довольны.

Получается, чтобы заработать себе на достойную жизнь, медицинский персонал должен забыть и про себя, и про семью. Персонала не хватает, молодые специалисты не идут. В профсоюзе психиатрической больницы №3 имени Скворцова-Степанова штат укомплектован только наполовину.

Татьяна Ганусенко, председатель профкома Психиатрической больницы №3 имени И. И. Скворцова-Степанова: «За прошлый год вместе с первым кварталом к нам пришло 70 медицинских сестер, уволилась 81. А учитывая то, что у нас большая часть работников — люди предпенсионного и пенсионного возраста, через несколько лет мы можем просто оголиться».

Чтобы привлечь внимание властей к низким зарплатам, медицинские работники решаются на крайние меры — объявляют голодовку. Корреспондент НТВ Катерина Правдина встретилась с бастующими работниками больницы имени Петра Великого и выяснила, не зря ли они отказывались от еды.

Завершив трехдневную голодовку, не отразившуюся на состоянии здоровья, участники добились незначительного повышения зарплаты. И решили продолжить борьбу другими методами — написали письмо президенту Путину. Пока оно существует в электронном виде. Здесь медработники снова требуют увеличения оплаты труда и изменения порядка ее расчета. Чтобы 70% дохода составлял оклад и лишь 30 — надбавки.

Таким образом, конфликт в Северо-Западном медицинском университете имени Мечникова приобрел несколько другой масштаб. Вышел за рамки вуза и оброс новыми требованиями. Инициаторы только все те же.

Сергей Драгомирецкий, студент 6-го курса Северо-Западного Государственного медицинского университета им. Мечникова, медбрат: «Меня поддерживают и врачи, и средний медицинский персонал, и лаборанты, и инженерная служба. Потому что у всех низкие зарплаты. Помимо того, что у нас низкие зарплаты, у нас уходит персонал. Жуткий дефицит персонала. Также наблюдаются перебои с поставками медикаментов и расходного материала».

В то время как медработникам и врачам зарплаты в университете увеличили, подсобным рабочим уменьшили. И такие результаты протестов последних, конечно, не могут радовать.

Впрочем, неожиданностью сокращение доходов для рабочих не стало. В руководстве вуза тоже этот факт не скрывают. Равно как и предстоящее сокращение сотрудников. В университете объявлена оптимизация расходов из-за сокращения бюджетного финансирования.

Александр Лила, проректор по учебной работе Северо-Западного Государственного медицинского университета им. Мечникова: «Произошла оптимизация кафедр, сокращение коечного фонда. Усилили получение доходов по внебюджетной деятельности. Произошло сокращение на 20% зарплаты административно-управленческого аппарата и зарплаты ректора на 25%, сокращение зарплат административно-хозяйственного персонала на 10%».

В комитете по здравоохранению драматизировать ситуацию не склоны. Недовольство персонала лечебных заведений связано с неточной трактовкой майского указа президента. Так называемое целевое значение — это всего лишь соотношение средней заработной платы бюджетников и среднего уровня зарплаты по региону. К нему нужно стремиться, но это не гарантированный оклад. Оплата труда привязана именно к результату работы.

Константин Клюковкин, заместитель председателя Комитета по здравоохранению Администрации Петербурга: «В этой программе поэтапного развития как раз совершенно четко оговаривается, что не просто повышение зарплаты, а увязка оплаты труда с результатами работы. Поэтому как бы то ни было, но никто не говорит на уровне правительства о том, что этот показатель — некий гарантированный уровень заработной платы».

И все же чиновники сейчас стремятся к тому, чтобы обеспечить достаточно высокий уровень именно гарантированной части заработной платы. Их готовы поддержать и депутаты Законодательного собрания. Они написали письмо к губернатору Петербурга. Георгия Полтавченко они просят разобраться с зарплатами медиков на местном уровне и принять соответствующие нормативные акты. Что касается федеральных лечебных учреждений, то здесь парламентарии намерены обратиться в фонд ОМС и Министерство здравоохранения, чтобы они увеличили суммы выделяемых субсидий.

Подробнее — в итоговом репортаже НТВ-Петербург.