Волонтеры «Газпром нефти» рассказали, как за год помогли родным городам

Первозданную природу Ямала они открыли еще через иллюминатор вертолета. Очистить от мусора арктическую территорию, которая находится вне транспортной доступности, для них стало настоящим вызовом.

Проект «Чисто на Ямбто» волонтеры осуществили по программе социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть». Там в основном проживают ненецкие оленеводы. Молодые кочуют, а пожилые, как правило, ведут оседлый образ жизни.

Озеро богато рыбой, вокруг красота, но место оторвано от инфраструктуры, и отходы никто не вывозит. С годами они только копятся.

Надежда Бурлака, волонтер (г. Тюмень): «Мы проводили серию субботников, помогали весь этот мусор убирать, и главное, его оттуда вывозить для дальнейшей утилизации. Это самая сложная задача. Одно дело добраться, другое дело — максимально безопасно увезти это всё на переработку».

Формула волонтерства: чем больше отдаешь, тем больше получаешь. Проект «Чисто на Ямбто» — еще одно тому доказательство. Участникам во время уборки побережья удалось найти бивень мамонта.

С отъездом помощников миссия не заканчивается. Волонтеры оставили местным жителям специальные пакеты, и дальше силами работников соседних месторождений мусор будут вывозить. Так что теперь на Ямбто чисто будет всегда.

Самые активные волонтеры «Газпром нефти» уже традиционно раз в год делятся своими добрыми делами на общей встрече: обмениваются опытом, планируют будущие проекты и вдохновляют друг друга на новые подвиги.

Ярина Сугакова, директор программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть»: «Волонтерское движение „Газпром нефти“ — это сформировавшееся сообщество, которое развивается в течении уже 15 лет. Сегодня каждый шестой сотрудник волонтер. Вместе с благотворительными организациями по всей России они делают свои города и поселки лучше».

Ежегодно сотни сотрудников «Газпром нефти» участвуют в корпоративном конкурсе волонтерских проектов и получают гранты компании для реализации своих социальных инициатив. Минимум треть этих проектов продолжает развиваться и дальше.

Также в компании действует школа волонтеров. Проект уже доказал, что добровольческая деятельность помогает бороться с профессиональным выгоранием, легче осваивать новые навыки, а также налаживать отношения с коллегами и даже продвигаться по карьерной лестнице.