Специальность за три года: как работает проект «Профессионалитет»

Новый проект «Профессионалитет» — это когда колледж целенаправленно готовит конкретных технических специалистов для крупного предприятия. Причем будущий работодатель не просто заказчик, а полноценный участник образовательного процесса. Проект стартовал в 2022 году. Примером для него стал Первоуральский металлургический колледж, где по инициативе предпринимателя Андрея Комарова более 13 лет назад внедрили дуальную систему обучения с активным вовлечением работодателей в образовательный процесс. Колледж сотрудничает со многими предприятиями. Например, с заводом «Киберсталь» , который один из первых включился в федеральный проект «Профессионалитет».

С появлением проекта среднее профессиональное образование становится более престижным, считает выпускник колледжа Вячеслав Стуликов. Сам он за короткие сроки дорос до главного энергетика крупного предприятия.

Вячеслав Стуликов, выпускник колледжа: «Я считаю, что программа действительно значима для студентов, потому что она дает возможность в течение трех лет после окончания школы стать уже полноценными специалистами в какой-либо области, получить крутую работу, востребованную специальность и строить карьеру на ведущих предприятиях как региона, так и страны»

Если раньше «Профессионалитет» охватывал преимущественно металлургию промышленность, то сейчас список направлений обширен. Помимо инженерных специальностей, это и туризм, и гостиничные услуги, и медицина — все сферы, где наблюдается дефицит кадров. И учиться всего три года. Один из первых участников проекта «Профессионалитет» в столице — Московский колледж транспорта. Партнером стал метрополитен, который помог с закупкой оборудования для обучения.

Проект выгоден всем сторонам: предприятия получают готовых специалистов и закрывают дефицит, а колледжи и техникумы — современное оборудование. А в следующем году — еще и гранты на капитальный ремонт.