Российские компании все чаще ищут работников из Африки

В 2024 году российские работодатели стали чаще искать сотрудников в Африке. Об этом пишет РБК, ссылаясь на данные сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru

Так, число вакансий от российских компаний в Кении за год выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15, а в Камеруне — в 9. Значительный рост показывают и другие государства региона, например, Замбия и Алжир. Стоит отметить, что хоть рост и значителен, но столь впечатляющие цифры обусловлены «низкой базой» — в прошлом году в Кении было 161 вакансия, в этом — 6,4 тысячи).

Если говорить о государствах, расположенных за пределами Африки, то там в топе по приросту вакансий Албания, Пакистан и Бельгия. Впервые российские работодатели в этом году стали искать сотрудников на Багамах, в Исландии, Габоне, Сьерра-Леоне.

Самыми востребованными профессиями среди иностранцев стали менеджеры по работе с клиентами, IT-специалисты, маркетологи, специалисты в области искусства, администраторы, рабочие и строители. Но эксперты, опрошенные изданием, отмечают, что вакансии не отражают типичного портрета мигранта, он будет существенно различаться в зависимости от региона. Например, на рабочих специальностях чаще можно встретить выходцев из Средней Азии или из Африки. А топ-менеджеров ищут в ОАЭ, Сербии и Турции- в том числе, среди россиян, переехавших туда.

Эксперты отмечают, что число африканцев, которые ищут работу в России, растет. При этом они не только заняты неквалифицированным трудом, но и занимают руководящие посты. А некоторые, вернувшись на родину, становятся высокопоставленными чиновниками, как например, Тимоти Мусу Каббу — министр иностранных дел Сьерра-Леоне десять лет трудился геологом в российских нефтегазовых компаниях.