Конфликт на Украине и общий рост геополитической напряженности принесли рекордные заказы мировому ВПК.
Глобальные оборонные компании набирают работников самыми быстрыми темпами со времен окончания холодной войны, сообщает Financial Times. Отрасль стремится выполнить заказы, которые близки к рекордным уровням.
Исследование Financial Times относительно планов найма у 20 крупных и средних американских и европейских оборонных и аэрокосмических компаний показало, что в этом году они планируют нанять десятки тысяч человек.
У трех крупнейших подрядчиков США — Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics — есть около 6000 вакансий, которые им необходимо заполнить. 10 опрошенных изданием компаний стремятся увеличить свой штат в общей сложности на 37 000 человек, или почти на 10%.
«Со времени окончания холодной войны это самый напряженный период для оборонного сектора, объем заказов рекордно вырос за довольно короткий период времени», — сказал Ян Пи, генеральный секретарь европейской аэрокосмической и оборонной торговой ассоциации ASD.
Правительства во всем мире увеличили военные расходы после начала конфликта на Украине на фоне усиления геополитической напряженности. Внезапный всплеск заказов после десятилетий низких объемов в сочетании с рынком труда, все еще испытывающим нехватку персонала после ковида, приводят к острой потребности в людях.
Компании заявили, что ищут вакансии по всем направлениям: от стажеров до опытных руководителей. Востребованы инженеры, разработчики программного обеспечения и аналитики кибербезопасности, а также сварщики и механики.
Антонио Лиотти, руководитель отдела кадров итальянской компании Leonardo, заявил, что компания ведет «интенсивный поиск новых сотрудников, даже более интенсивный, чем во время предыдущих конфликтов, таких как Ирак или Афганистан».
Подрядчик, который участвует в программе по созданию нового истребителя с британской BAE Systems и японской Mitsubishi Heavy Industries, планирует нанять 6000 новых сотрудников к концу 2024 года и еще 8
Поиск новых сотрудников, добавил Лиотти, был вызван не только украинским конфликтом, но и усилением конкуренции со стороны смежных отраслей, таких как высокотехнологичные компании и консалтинговые компании.
Компании, производящие боеприпасы, в частности Rheinmetall и Nammo, которым пришлось значительно увеличить объемы производства для пополнения госрезерворв, относятся к числу тех, у кого самые агрессивные планы найма сотрудников.
Nammo заявила, что «ситуация бесперецедентная». Компания, частично принадлежащая правительствам Норвегии и Финляндии, увеличила численность персонала на 15% процентов с 2700 в 2021 году до 3100 в 2023 году и говорит, что удвоение персонала к 2030 году представляется ей разумным шагом.
Немецкая компания Rheinmetall в пятницу заявила, что собирается нанять сотни сотрудников ведущего производителя автомобильных запчастей Continental, который страдает от слабого спроса в автомобильном секторе.
Французская компания Thales, которая производит ПЗРК Starstreak, переданные Украине из запасов западных правительств, заявила, что за последние три года наняла 9 000 человек — 11% от нынешней рабочей силы в 81 000 человек.
BAE значительно увеличила набор персонала в прошлом году, в том числе для реализации долгосрочных программ.
В Великобритании «за последние пять лет мы удвоили набор молодых специалистов и в этом году набираем около 2700 учеников и выпускников, а также тысячи более опытных специалистов», — сказала Таня Гандамихарджа, директор по персоналу группы компании.
Европейская MBDA, принадлежащий BAE, Airbus и Leonardo, которая производит крылатые ракеты Storm Shadow и Scalp, используемые на Украине, планирует в этом году нанять более 2600 человек — 17% от ее нынешней рабочей силы.
Немецкая Renk заявила, что ей, возможно, придется поискать людей за границей. Генеральный директор Сюзанна Виганд говорит, что в Германии компания не может найти достаточное количество сотрудников.