Российские казино пожаловались на нехватку официантов и крупье

Теперь нехватку персонала ощутил на себе российский игорный бизнес. Как сообщили РБК в Ассоциации операторов индустрии развлечений и событийного туризма, дефицит кадров сейчас 15%, а в ближайшие 2 года вырастет до 25%.

Как говорят, бизнес нуждается не только в узкопрофильных специалистах: крупье, дилерах, инспекторах, но также активно ищет официантов, барменов, горничных и хостес. В Ассоциации объясняют кадровый голод тем, что игорные зоны развивают туристические услуги, посетителей становится больше.

Еще проблема в том, что игорные зоны далеко от крупных городов, например, игорная зона «Красная поляна» может пугать потенциальных сотрудников необходимостью жить на курорте с его ценами на жилье и на все остальное. Представитель казино «Шамбала» в Приморье добавляет, что молодежь сейчас идет в цифровые профессии.

Недавний опрос Института экономической политики имени Гайдара показал, что в российской промышленности установлен новый рекорд: на нехватку квалифицированных кадров пожаловались 47% предприятий. Как сообщала газета «Коммерсант», бизнес просит кадровые агентства найти сотрудников уже в таких странах как Индия, Пакистан, Северная Корея. В середине января власти Кении пообещали отправить для трудоустройства в России 10 тысяч граждан.