В Москве провели карьерный марафон для молодежи

Даниэль Хачатурян — студент специалитета Института права и национальной безопасности. Он выпускается в следующем году, но о будущем трудоустройстве думает уже сейчас, поэтому решил принять участие в фестивале вакансий, организованном в специализированном центре «Моя карьера».

Даниэль Хачатурян, студент: «Когда-то я мечтаю быть министром юстиции РФ — почему бы и нет? Но все это большие цели. Нужно начинать по шажку, поэтому сейчас я хочу быть каким-нибудь юрисконсультом или работать в какой-нибудь фирме с документами и так далее. А для того, чтобы устроиться на такую должность, мне нужен опыт, стаж, который я и хочу получить, хотя бы какой-то, в моей юридической сфере».

В День карьеры в специализированном центре более 35 работодателей представили около 300 вакансий. Для студентов вузов и колледжей, а также начинающих специалистов без опыта за плечами это возможность получить должность по своему профилю, а для работодателя — шанс заполучить в команду в перспективе сильного специалиста и, что называется, воспитать его под себя.

Ксения Сухаревская, главный менеджер по подбору и адаптации IT-компании: «Мы больше обращаем внимание на личностные качества, на горящие глаза, на то, насколько студент готов вкладываться в себя и изучать что-то новое. Для нас это очень важно, потому что центр занятости собирает именно под нас заинтересованную аудиторию. Это молодые люди, которые закончили третий или четвертый курс, которые уже что-то понимают, какие компании и направления им интересны».

Алиса Ионина учится только на втором курсе, но девушка уже горит желанием обрести финансовую независимость. Она считает, что такой способ поиска работы гораздо надежнее, чем онлайн.

Алиса Ионина, студентка: «Общаться напрямую с работодателем — это понимать, насколько близка тебе эта компания, ее корпоративная культура, может быть. И поэтому очень важно посещать такие форумы, потому что живой контакт — это всегда намного важнее».

Участники марафона трудоустройства прошли профориентационное тестирование, получили консультацию карьерного эксперта и приняли участие в тематических тренингах. После мастер-классов профессионалов каждый сможет правильно спланировать свою карьеру и составить рабочее резюме. На просмотр резюме работодатель обычно тратит от 5 до 10 секунд. За это время специалист успевает оценить главное — навыки и опыт. Все остальное читают редко, поэтому чем больше воды, тем меньше шансов на трудоустройство. Также в резюме не место шуткам.

Москва делает ставку на молодежь. Об этом можно судить по количеству ярмарок вакансий, на которых молодые специалисты могут найти работу, устроиться на практику, оплачиваемую стажировку или обучиться новой специальности. Чего только стоит недавно открытый центр «Профессии будущего».

Владимир Кравцов, специалист по работе с молодежью службы занятости населения Москвы: «В нем есть возможность каждому молодому сотруднику — неважно, есть ли у него опыт или нет — обучиться. У нас более 75 программ, включая информационные технологии, технические специальности, промышленные. Также после обучения — буквально пару месяцев оно длится — сразу устроиться на работу к работодателю».

Москве нужны светлые умы и рабочие руки. Столичные студенты регулярно проходят производственную практику на предприятиях городского хозяйства. Среди них есть будущие электромонтеры, электрослесари, наладчики оборудования, лаборанты, диспетчеры, инженеры-проектировщики и другие ценные специалисты, без которых невозможно представить современную жизнь.