Переизбыток джунов в IT грозит обрушить зарплаты айтишников

31.01.2024, 13:32

Фото: РИА Новости © 2024, Максим Богодвид

Российским компаниям не хватает IT-специалистов, несмотря на наличие большого числа соискателей. Работу в основном хотят заполучить молодые айтишники, закончившие онлайн-курсы, а работодателям нужны квалифицированные кадры.

В России растет число желающих работать в IT-сфере, однако компании по-прежнему испытывают нехватку кадров.

Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда: «Дефицит наблюдается на позициях сеньор-разработчиков — в среднем на одну вакансию приходятся всего 1,2 активных резюме. Среди мидл-разработчиков ситуация чуть лучше — hh.индекс (соотношение количества размещенных в базе сервиса резюме к количеству открытых вакансий. — Прим. НТВ) составляет 6,1».

А вот среди начинающих айтишников, по словам эксперта, конкуренция очень высокая — более 16 резюме на одну позицию.

Нехватку сеньоров и переизбыток джунов отметили и в «Зарплате.ру». Найти сегодня профессионала в IT — крайне непростая задача, считает руководитель департамента аналитики сервиса Юрий Михеев. «IT-сфера так или иначе будет развиваться. Другое дело, что востребованными в первую очередь будут квалифицированные специалисты с полноценным образованием и опытом», — сказал эксперт.

Сфера информационных технологий сегодня «перегрета» многочисленными курсами, слушателям которых обещают быстрое обогащение, заметил начальник департамента по стратегическим коммуникациям ИТМО Кирилл Александров. Создается впечатление, что все теперь — айтишники. На самом деле дефицит кадров сохраняется, и в ближайшем будущем спрос на IT-сотрудников будет только расти, уверен эксперт.

Кирилл Александров: «Практика показывает, что те компании, которые много вкладывают в развитие и внедрение в производственные процессы цифровых инструментов, — сегодня в лидерах. А те, кто пренебрегает ими или боится их использовать, будут расти медленнее».

Шум вокруг многообещающих IT-курсов рискует девальвировать профессию и грозит падением зарплат айтишников, предупредил, в свою очередь, директор центра IT-образования МФТИ, руководитель Высшей школы программой инженерии МФТИ Алексей Малеев. По его оценкам, сегодня происходит локальное кадровое перенасыщение сферы, но сама область становится более перспективной.

Алексей Малеев: «Сейчас можно наблюдать изменение количества и качества направлений в IT. Кто-то пишет и обучает нейронные сети, кто-то использует готовые библиотеки, чтобы автоматизировать разные производства».

Специалист подчеркнул, что без работы квалифицированный айтишник не останется. Свое применение он может найти как в промышленности, так и в образовании, медицине и даже искусстве.

Читайте также