Дефицит кадров в России достигнет 2–4 млн человек к 2030 году

Серьезный дефицит рабочей силы сохранится в России минимум до 2030 года. К такому выводу пришла консалтинговая компания «Яков и партнеры» (это бывшее российское подразделение McKinsey).

Ее аналитики пишут, что нехватка кадров в России уже наступила: за последние 5 лет число вакансий, которое опубликовали российские работодатели, выросло почти в 2 раза. К 2030 году, по прогнозам, будет не хватать 2–4 млн работников, из которых 90% являются квалифицированными, на которых и держится производство.

Самая серьезная конкуренция за работников, продолжают аналитики «Яков и партнеры», отмечается в строительстве и промышленности, поэтому и предлагаемые зарплаты там за последние 5 лет выросли больше чем в 2 раза.

Дефицит кадров аналитики объясняют сочетанием демографических и экономических факторов. Вариантом решения кадровой проблемы в компании считают увеличение производительности труда, но за последние 5 лет она росла темпами вдвое меньше необходимого.

По материалам: РИА Новости «Интерфакс»