В ЛНР молодые управленцы возрождают инфраструктуру

В Троицком районе ЛНР требуют капитального обновления более 500 км дорог. С середины октября здесь уже приступили к работам, и сейчас в ремонте — дорога к границе с Белгородской областью. А пока все выбоины на сельских дорогах местные власти латают временно: ямы засыпают битым асфальтом и кирпичом, а после трамбуют. Эту работу запустил Сергей Моисеенко, заместитель главы райадминистрации, вступивший в эту должность два месяца назад — после победы в кадровом конкурсе «Лидеры возрождения».

Сергей Моисеенко, заместитель главы администрации Троицкого района ЛНР: «В принципе все ресурсы, которые можно было задействовать, мы задействовали. Понятно, что капитальный ремонт когда-нибудь будет, но до этого момента еще дожить надо».

Сергей планирует также наладить доставку медикаментов в местные ФАБы, есть и открытые проекты и в сфере образования. Сам он родом из Луганска, участвовал в спецоперации, а теперь пришло время восстанавливать свой край.

Сергей Моисеенко: «Главное пройти этот путь, чтобы люди потом тебе могли сказать „спасибо“. Был отток населения, слишком много застоя было за это все время. Поэтому пришло время это менять и идти дальше».

За перемены в системе образования в республике отвечает Виктория Дощук. После кадрового проекта она получила руководящую должность в профильном министерстве ЛНР. Ее задача — связать школы и вузы одной цифровой системой. Опыт было решено перенять у Псковской области.

Виктория Дощук, начальник отдела цифровой трансформации и анализа данных Министерства образования и науки ЛНР: «Это полноценная система, в которой будут и электронные дневники, и электронные журналы, и ссылки на цифровые материалы. Сейчас это очень важно, особенно для тех территорий, которые на дистанте».

Опыта работы с подобными платформами у Виктории достаточно. После отъезда из Донбасса в 2014 году она работала в системе образования Москвы.

Кадровый конкурс «Лидеры возрождения» длился почти год и завершился больше двух месяцев назад. Участники из республик Донбасса, Херсонской и Запорожской областей прошли через онлайн-тестирования и очные этапы, в которых они решали разные управленческие кейсы. Из 300 тысяч участников кадровые назначения получили 113 полуфиналистов и победителей проекта.