Пятилетнего мальчика взяли на работу на фабрику игрушек

В офисе маленький сотрудник Денис вынужден появляться позже остальных. У работника фабрики игрушек расписание плотное. Все-таки детский сад, развивашки, а еще и дневной сон пропускать нельзя. В коллективе такому гибкому графику только завидуют. Удаленка для Дениса не предусмотрена. Проверять, как сработали все звенья производственного процесса, мальчик должен исключительно на рабочем месте, хотя, в отличие от остальных сотрудников, всегда мечтает взять с собой как можно больше работы на дом.

Фраза «я вам тут не в игрушки играю» — как раз про него. Времени-то всегда в обрез. Работает Денис раз в неделю и всего час, по пустякам просит не беспокоить. Фабрика готовит по 20 новинок каждый месяц. Только после визы Дениса опытные образцы запускают в серию.

При тестировании игрушек важно все — и форма, и цвет, и тактильные ощущения. Одна проблема: из-за рабочего стола ребенка почти не видно, хотя, если потребуется, может не на уши, но на коленки к кому-нибудь присесть.

Андрей Мямушкин, дизайнер: «Все стандартно. Все по шаблону, все обычно. А тут ты уже смотришь глазами детей».

После рекламаций пятилетнего сотрудника игрушки приходилось переделывать не раз. Например, вариантов каталки было аж пять штук, но как только Денис взял ее в руки, все встало на свои места.

Сергей Миклин, директор по производству: «В первую очередь нам пришлось увеличить длину шнурка, даже не просто увеличить, а подобрать такой, какой ему удобно. Добавить одну штуку, иначе катать неудобно, ну, и перенести верхнее отверстие вниз. Если отверстие сверху, то какталка плохо едет. Рост у взрослого и ребенка разный, поэтому у каждого по-своему».

На производстве Денис оценивает цвета и говорит, что нравится, а что нет, а потом обязательна встреча в рабочем чате. С детского языка на взрослый чаще переводит исполнительный директор.

Когда разместили объявление о вакансии, откликнулись 20 человек. Денис пока первый экспериментальный сотрудник. В планах у руководства предприятия создать полноценный детский отдел.

Максим Талалаев, исполнительный директор компании по производству деревянных развивающих игрушек: «Нам не хватает элементарных знаний, которые есть сейчас у детей, и элементарных чувств, которые они испытывают. То есть все-таки они у них более настоящие, неподдельные. Вот, собственно говоря, именно это мы и хотим подчерпнуть от Дениса».

Трудовой договор закрепили пока только на словах, все-таки трудоустроиться официально по закону можно только с 14 лет. Все происходящее здесь расценивают как игру, а зарплату Денис получает игрушками, которые сам же и тестирует. Но мальчик мечтает, когда вырастет, на первую свою не игрушечную зарплату обязательно сделает подарок маме.