Из хайповой бабушки — в риелторы: курсы переподготовки меняют жизни москвичей

Псеводним Ольги Чапуриной в Сети — Милашка. Ее девиз — «Не запостил — значит не было». В свои 59 лет она прошла курс «Бабушка на час», где освоила азы педиатрии, педагогики и молодежные тренды. Теперь она говорит на одном языке с каждым из семи внуков.

Когда же Ольга принимает клиента, то мгновенно перевоплощается из хайповой бабушки в профессионального риелтора. По ней и не скажешь, что в сфере недвижимости она совсем недолго. Воспитав внуков, пенсионерка решила пожить для себя. Ей всегда нравилось общаться с людьми, поэтому и поступила на курсы риелторов.

Ольга освоила профессию в центре «Моя карьера». Здесь помогают мамам, инвалидам, молодежи и малоимущим. На связи с каждым соискателем находится карьерный эксперт, который предлагает более 300 образовательных программ и доводит своего подопечного до трудоустройства.

Виктория Маркова, эксперт специализированного центра занятости «Моя карьера»: «Это такой индивидуальный подход. Кому-то достаточно исправить несколько строчек в резюме и пройти тренинг, который поможет ему уверенность в себе получить или прокачать цифровую грамотность».

«Моя карьера» состоит в структуре столичной службы занятости. Несколько лет назад она трансформировалась, превратившись в крупнейшего кадрового оператора. В него также вошел центр «Профессионал». Здесь соискатели могут пройти более полусотни программ переподготовки и повышения квалификации по рабочим специальностям.

Владислав Березин трудился менеджером по продаже офисной мебели, но в пандемию попал под сокращение. Два года безуспешно искал работу, пока не узнал о курсах от центра. Решил освоить специальность «электромеханик по лифтам» — привлекли зарплата (70 тысяч рублей) и востребованность профессии.

Владислав Березин: «Сейчас без лифтов не предусмотрено ни одно строение. Поэтому это очень необходимо — и для себя, и для общества».

Крупнейшая в мире компания по производству лифтов остро нуждается в электромеханиках, поэтому профинансировала обучение. Гарантированно устроиться на предприятие сможет каждый выпускник курса. Такие программы называются кастомизированными, их насчитывается около 30.

Третий центр в структуре столичной службы занятости — «Моя работа». Здесь оформляют пособия, проводят профтестирования, тренинги и направляют на обучение в центры, компании или вузы. В университетах, кстати, можно освоить около сотни специальностей — среди них, например, «блогер», «сомелье» и «программист».

По соглашению с сетью пиццерий соискателей обучат управлять заведениями общепита. Компания познакомит начинающих коммерсантов со всеми этапами производства — им предстоит примерить на себя роль каждого сотрудника заведения. Тем, кто проявит себя лучше остальных, достанется франшиза всего за рубль, а также отсрочка по арендной плате на первые два года.

Даниэль Рубиновски, генеральный директор сети пиццерий в России: «Мы даем условия роялти, которые снижены. Первый год партнер будет платить 1%, второй — 2, третий — 3, четвертый — 4. Это платежи именно за франшизу».

Сергеевы планируют войти в бизнес всей семьей. Михаил знает всю кухню изнутри. Он в сфере общепита еще со студенчества — тогда подрабатывал в фастфуде. Мысли открыть семейный бизнес созрели давно. Вместе с женой, сыном и дочерью Михаил попробовал себя в роли повара и приготовил пиццу. Слава и Вика впервые хлопочут у плиты и от нового опыта остались под впечатлением.

После курса молодого повара Сергеевы строят планы на будущее на семейном обеде. Если удастся победить, хотели бы сделать свою пиццерию удобной для родителей и детей. Так их заведение полностью оправдает статус семейного бизнеса.