Названы самые популярные сферы работы столичной молодежи

По словам заммэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимира Ефимова, в сфере IT и связи доля молодых специалистов составила 48%.

Владимир Ефимов: «В финансах и страховании — 43%, а в торговле и автосервисе — 40%».

Каждый третий сотрудник младше 35 лет встречается в административной деятельности, строительстве, научно-технической и транспортно-логистической сферах. В здравоохранении доля молодых работников составляет около четверти, а в энергоснабжении и водоснабжении — 23 и 22%.

Кирилл Пуртов, глава департамента экономической политики и развития Москвы: «В сфере досуга, культуры и спорта средние зарплаты молодых специалистов лишь на четыре процента меньше, чем в целом по отрасли. В сфере операций с недвижимостью зарплаты у сотрудников до 35 лет на 8% ниже средних значений. На 10% меньше получает молодой персонал в системе здравоохранения, водоснабжении, административной сфере».

Больше всего зарплаты молодежи и опытных сотрудников различаются в финансах и страховании — разрыв составляет 30%. Примерно на четверть меньше получают молодые сотрудники в торговле.

С 2017 года зарплаты молодых сотрудников в Москве увеличились на 43,6%. Больше всего платить стали в медицине и социальных услугах — на 64,3%, в системе образования — на 54,3%. Более чем в полтора раза повысились доходы молодежи в сфере IT и связи, финансовых и страховых компаний, а также административного персонала.

На сегодняшний день в базе столичной службы занятости представлены порядка 330 тысяч вакансий экономических отраслей, 54 тысячи вакансий — для соискателей без опыта работы. Также выпускники вузов и колледжей могут поучаствовать в проекте «Первая работа».

Евгений Стружак, глава департамента труда и социальной защиты населения Москвы: «Рынок труда широко открывает двери молодым амбициозным специалистам. Им доступны вакансии во всех профессиональных сферах, начиная от сервисной индустрии, оптовой и розничной торговли, заканчивая финансами и IT. Сориентироваться в реалиях современного рынка труда, правильно оценить возможности, раскрыть потенциал, подготовиться к трудоустройству соискателям помогает московская служба занятости.

Во флагманских центрах „Моя работа“» можно получить консультацию, оценить навыки и компетенции, побывать на бесплатных тренингах и мастер-классах. С начала 2020 года при поддержке центров работу нашли свыше 153 тысяч молодых специалистов.

Ранее сообщалось, что свыше 1,2 тысячи предложений стажировок размещены в базе столичной службы занятости населения. Такой способ занятости лучше всего подойдет для студентов и выпускников в летний период.

По материалам: официальный сайт мэра Москвы.