В России предложили разрешить временное трудоустройство без ухода с основной работы

Из текста пресс-релиза: «Рассмотрен проект постановления правительства „Об особенностях регулирования трудовых отношений в 2022 году“, который разработан для обеспечения устойчивости и развития экономики страны в условиях внешнего санкционного давления. (…) Положения, установленные проектом постановления, носят временный характер и будут применяться до 31 декабря 2022 года».

Предлагается разрешить (до вышеуказанной даты) гражданам трудоустройство к другому работодателю без прерывания трудовых отношений по основному месту работы. При этом действие трудового договора будет не прекращено, а приостановлено.

Предполагается, что граждане при необходимости будут заключать с новым работодателем срочный договор. При этом он может быть продлен при условии согласия сторон.

Подобный временный перевод «может быть осуществлен только по желанию работника», на «предоставление отпуска и трудовых гарантий» по основному месту работу это никак не должно влиять, рассказали в аппарате вице-премьера.

Авторы инициативы рассчитывают, что такая мера «поможет работникам сохранить высокий уровень дохода, заниматься интересной профильной работой, а компаниям, которые потратили много усилий для построения своего коллектива — сохранить персонал даже в случае временных трудностей», сообщили в аппарате Голиковой.

По материалам: «Интерфакс».