Руководителя стройки в Смоленске накажут за падающих с лесов рабочих

Рабочие готовили школу в Соловьиной роще — одном из активно застраивающихся районов Смоленска. Опорная конструкция строительных лесов не выдержала и рухнула. В момент ЧП на высоте третьего этажа находился один из рабочих. Казалось бы, шансов уцелеть никаких нет. Однако случившееся, не иначе, как чудом не назовешь, рассказывает тот самый строитель Александр Шляхтов. С высоты 10 метров он упал в снег. Сейчас мужчина в больнице. Говорит, что за техникой безопасности на объекте его работодателю нет никакого дела.

Александр Шляхтов, пострадавший: «Перемена климата. Леса стояли в неподготовленном месте. Снег начал таять — скорее всего, из-за этого все и пошло».

Строитель получил переломы позвоночника и нескольких ребер. К счастью, спинной мозг оказался не задет. В противном случае мужчина на всю жизнь мог бы остаться инвалидом.

Этот случай на этом объекте уже не первый. В прошлом месяце другой рабочий также едва не стал жертвой халатности своего работодателя. Из-за образовавшейся наледи на высоте второго этажа мужчина не смог удержать равновесие и оказался под завалами. Впрочем, как выяснили в прокуратуре, все это уроком для ответственных лиц не стало. В ведомстве начали проверку.

Работодатель своей вины в случившемся он не видит. По его словам, рабочий сам виноват в произошедшем.

Прокуроры выявили грубые нарушения требований законодательства и возбудили административные дела.

Юлия Казакова, старший помощник прокурора Смоленской области: «В ходе проверки установлено, что инструктажи по охране труда с работниками организации проводились должностным лицом работодателя в отсутствие специального обучения, работники организации не обеспечивались в установленном порядке специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Кроме того, работодателем допущено нарушение срока уведомления органов прокуратуры о произошедшем несчастном случае».

Сейчас пострадавший и представители прокуратуры ждут результатов медэкспертизы, которая должна показать, какой именно вред здоровью был нанесен. А это значит, что отделаться лишь штрафом, скорее всего, не получится и в отношении работодателя может быть возбуждено уголовное дело.