Трудовой кодекс помог начальству

30.01.2012, 20:30

Видео программы «Сегодня в Санкт-Петербурге»

Администрация Heineken ответила, почему лишила работы голодавших участников профсоюза.

Глава завода Heineken прокомментировал увольнение участников забастовки. Лидеры профсоюзов Сергей Колегов и Виталий Морозов потеряли работу в минувшую пятницу, после того как устроили акцию протеста. Сотрудники демонстративно голодали, требуя улучшить условия труда и прекратить практику переработок.

Руководитель предприятия расценил забастовку как прогул и расторг контракты с митингующими, ссылаясь на законодательство. По словам директора петербургского филиала пивоварни Игоря Шатца, коллективный трудовой спор может начаться только, когда требования работников утверждены на собрании и вручены работодателю письменно, поясняет НТВ.

Все эти процедуры не были проведены, поэтому администрация расценила действия бастовавших как прогулы. Теперь уволенные сотрудники намерены обратиться в суд. Они также подали жалобу в Государственную трудовую инспекцию.

Читайте также