Москвичи смогут трудоустроиться по новой схеме

Соискатели могут узнать о вакансии и пройти собеседование в центре «Моя работа», а персонал будут искать по новой технологии через ассесмент-центр.

Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития: «Московская служба занятости внедрила практику набора сотрудников через технологию ассесмент-центра. По сути, это кадровое агентство внутри службы занятости: работодатель обращается в центр „Моя работа“ и получает доступ к кадровой базе службы, чтобы найти подходящих для себя кандидатов».

Технология ассесмент-центра помогает оптимизировать временные и стоимостные издержки на поиск мотивированных кандидатов с составленными резюме. Кроме того, это удобно и для самих соискателей: они могут сразу на площадке центра занятости познакомиться с работодателем, узнать всю подробную информацию о компании и вакансии.

Первым партнером площадки стал Московский метрополитен. К настоящему времени из почти 1,1 тысячи соискателей, прошедших собеседование, свыше 200 кандидатов трудоустроились, около 100 человек направлены на дополнительное интервьюирование.

По материалам: официальный сайт мэра и правительства Москвы