Самой частой причиной отказа в приеме на работу в России является несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предложению работодателя, следует из данных исследования рекрутинговой платформы HeadHunter и облачной CRM Talantix.
Отметим, что речь идет о данных за первые шесть месяцев 2021 года.
Согласно результатам исследования, за указанный период несоответствие зарплатных ожиданий стало причиной 121,5 тысячи отказов в трудоустройстве (это примерно каждый третий случай).
Каждый пятый отказ связан с отсутствием у соискателя требуемых навыков и квалификации, каждый шестой — с несоответствием личных качеств соискателей корпоративной культуре.
Также в результатах исследования говорится, что «отказы соискателям в трудоустройстве с явными дискриминационными признаками —
По материалам: РИА Новости.
Читайте также
- В Петербурге медперсоналу
126-й поликлиники сократили зарплаты«из-за коммунальных долгов» - Эксперты назвали средний заработок таксиста в Москве
- Отечественному бизнесу не хватает 600 тысяч инженеров
- Названы лидеры по зарплате среди рабочих специальностей в России
- В ЗакСе Петербурга обсудили острую нехватку водителей автобусов
- Стало известно, в каких городах самые большие зарплаты