У россиян, которые уже взяли отпуск на майские праздники, могут возникнуть проблемы с начальством, говорят эксперты.
Как отмечают специалисты, у сотрудников может возникнуть конфликт с работодателем
Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру»: «И работодатели, и работники могут столкнуться с непониманием, как поступить в данной ситуации. Мы рекомендуем сторонам прийти к соглашению путем переноса отпуска на другие даты».
Напомним, накануне Владимир Путин подписал указ, согласно которому дни с 4 по 7 мая объявляются нерабочими с сохранением зарплаты. То есть в этом году россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая включительно.
По данным опроса, который провел сервис «Работа.ру», 23% россиян заранее взяли отпуск с 4 по 7 мая.
По материалам: РБК.
Читайте также
- Котяков: планов по отмене шестидневки в конце декабря нет
- Шестидневная рабочая неделя началась в России
- Россиянам предстоит четырехдневная рабочая неделя в ноябре
- Утвержден календарь праздничных и выходных дней в 2025 году
- Около 4,5 тысячи рублей потратят москвичи на подарки ко Дню учителя
- Сладкая жизнь: как в Москве обучают кондитеров