LinkedIn спасает сотрудников от выгорания и отправляет их в отпуск

В компании посчитали, что это позволит работникам расслабиться, перезарядиться и избежать эмоционального выгорания. А так как в отпуск уйдут почти все, то по возвращении их почта не будет завалена письмами и запросами по проектам, то есть погрузиться снова в работу можно будет постепенно.

Работать оставили только небольшую часть персонала, чтобы поддерживать жизнедеятельность компании, но позже и она уйдет в отпуск. В LinkedIn уверены, что как раз из-за перехода на удаленку сотрудники ощутили на себе эмоциональное выгорание, поэтому в компании ввели тренинги по борьбе с этим явлением и обозначили дни, в которые нельзя проводить рабочие встречи.

В России соцсеть для делового общения LinkedIn заблокирована с конца 2016 года — ее признали нарушителем закона о хранении персональных данных.