Трудовые книжки отменят в 2012 году

Трудовые книжки — это нецелесообразно и неактуально, решили в правительстве. Этот пережиток прошлого следует отменить уже в следующем 2012-м году.

Александр Сафонов, замминистра здравоохранения и соцразвития РФ: «Институт трудовой книжки постепенно теряет свою актуальность и должен быть заменен на трудовой договор. <…> Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника».

Трудовую книжку необходимо уметь хранить и заполнять, на все это уходит время. Впрочем, переход к новым правилам не должен быть резким. После отмены трудовых книжек предусмотрен 10-летний переходный период. Те, у кого книжки уже есть, смогут спокойно продолжать работать с ними. А молодым людям, которые устраивается на работу впервые, заводить их уже не будут.

Александр Сафонов: «Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность, если, конечно, они считают, что трудовая книжка должна быть оформлена. Для молодежи, которая приходит на работу, это уже нецелесообразно».