В России вступили в силу новые стандарты Минтруда, связанные с увольнением работника.
С сегодняшнего дня сотруднику при смене работы должны выдавать сведения о трудовой деятельности по форме
Нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки. Президент России Владимир Путин подписал соответствующий закон в конце прошлого года. Изменения вступили в силу с 1 января. В течение 2020 года работники смогут отказаться от получения электронных трудовых книжек в пользу бумажных документов путем подачи работодателю соответствующего заявления. С 2021 года для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, будут вестись только электронные книжки.
О том, что еще изменится для россиян с 1 февраля, читайте в нашей статье.
По материалам: «Известия».
Читайте также
- В России утроили штрафы за отказ инвалидам в приеме на работу
- В Госдуме предложили запретить отказывать в трудоустройстве бездетным
- Госдума приняла закон об обязательной компенсации за неиспользованные отгулы
- Нововведения для водителей, школьников и инвалидов: что изменилось с 1 сентября
- Переработки под контролем: какие изменения внесут в Трудовой кодекс
- Минтруд рассказал о длинных выходных в 2025 году