Профсоюз не устраивают условия труда

Во Всеволожске снова набирает силу профсоюзное движение и вновь — на российском заводе иностранного производителя. Правда, в этот раз борьба за права работников на финском «Нокиан Тайейрс» (Nokian Tyres) не носит столь массового характера, как это было на соседнем «Форде».

Но претензии, которые сотрудники предъявляют руководству, значительно серьезнее. Наряду с недопустимыми переработками и недовольством зарплатой, профсоюз заявляет о различных травмах и проблемах со здоровьем у рабочих.

Репортаж корреспондента НТВ Дарьи Криволаповой.

Рассказать об условиях труда на заводе финской компании рабочие решили после того, как на предприятии участились несчастные случаи. Представители профсоюза утверждают, что только в последнее время таких было несколько.

Одного из сотрудников увезли с микроинсультом, другой лишился зубов в результате производственной травмы. Но руководство, по словам активистов, закрывает на это глаза и не оформляет увечья должным образом.

Вячеслав Смирнов, оператор первого цеха завода-производителя автомобильных шин: «Мы работаем в тяжелых условиях труда. Не хотят признать вредность, не дают в полном объеме учебные отпуска. Совершенно некачественное питание в столовой, очень большое количество людей обращаются с различными болями в спине».

Денис — оператор цеха по изготовлению резиновых смесей. Он уверен: через пару лет такой работы станет инвалидом. Когда молодой человек устраивался на завод, был совершенно здоров.

Спустя три года, демонстрируя снимки томографии, утверждает: две межпозвоночные грыжи он заработал, таская тяжести. При этом, когда врач порекомендовал легкий труд, руководство проигнорировало предписания медиков.

Денис Ходарев, оператор цеха №1 завода-производителя автомобильных шин: «На что они сказали, что легкого труда у нас нет. Мол, мы подумали, мы долго искали эту должность, и мы с вами поступим так. Либо вы уходите на этот месяц домой на больничный без сохранения заработной платы, либо продолжаем работать, и вы нам ничего не приносили».

Несмотря на невыносимые условия труда, на которые жалуются рабочие, большинство из них не готовы искать новое место. Они хотят, чтобы руководство пошло с ними на диалог и сделало их труд легче. Но директор компании считает, что производители шин, жалуясь, несколько преувеличивают.

Когда попадаешь на завод, то труд в этих цехах вовсе не кажется рабским. Процесс почти полностью автоматизирован. Вице-президент компании, рассказывая о производстве, не скрывает: делать шины нелегко. У рабочих 15 фиксированных смен в месяц. Все переработки — по инициативе самих сотрудников. Причем, если человек выходит на работу в свой выходной, ему платят по двойному тарифу.

Андрей Пантюхов, генеральный директор завода-производителя автомобильных шин: «Для нас обеспечение хороших условий труда — один из самых высоких приоритетов. И вообще мы считаем, что мы социально-ответственные работодатели и много делаем для сотрудников сверх того, что положено по законодательству. Какие-то травмы, какие-то несчастные случаи бывают. Но если человек порезал колено, это тоже считается несчастным случаем. И мы к этому очень серьезно относимся. Все несчастные случаи официально регистрируются».

Руководство предприятия утверждает: здесь европейские условия труда. Завод существует в Петербурге уже шесть лет. А профсоюзу всего несколько месяцев и в нем пока 23 человека из 900, работающих на предприятии. Поэтому пока менеджмент может позволить себе не прислушиваться к голосам протестующих.