В Роструде рассказали, как продлить новогодние каникулы

По Трудовому кодексу РФ недавно нанятый сотрудник может отправиться на законный отдых после шести месяцев непрерывной работы на одном месте. При этом человек может уйти в отпуск и раньше — по соглашению сторон.

Работнику с трудовым стажем в два года или более отпуск могут предоставить в любое время в соответствии с графиком, который утверждается начальством не позднее чем за две недели до календарного года.

Если человек работает у индивидуального предпринимателя или любого другого физического лица, порядок предоставления отпусков определяется соглашением.

Исходя из этого, отметили в Роструде, сотрудник может отправиться отдыхать в любое время, в том числе сразу после новогодних каникул. Для этого стоит заранее обозначить себе эти даты в графике отпусков или просто договориться с начальством.

В 2020 году новогодние каникулы приходятся на 1–8 января. При этом 31 декабря 2019 года будет рабочим днем. Ранее в Кремле отказались объявлять 31 декабря выходным.