В Роструде объяснили, как должен оплачиваться труд тех, кто работает за ушедших в отпуск коллег.
Один из способов замены отпускников — работа по совместительству в свободное от основных обязанностей время. Оплачивается она пропорционально отработанному времени. Однако продолжительность этой дополнительной работы не должна превышать четырех часов в день. На целый день замещающего сотрудника можно занять лишь в том случае, если он освобожден от своей основной работы.
Еще один вариант — совмещение профессий или должностей. Тогда работа выполняется в режиме обычного рабочего времени.
Однако совмещение профессий допускается только с письменного согласия работника, оплата должна быть прописана в дополнительном соглашении. При этом сотрудник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы.
По материалам: «Российская газета».
Читайте также
- В Петербурге медперсоналу
126-й поликлиники сократили зарплаты«из-за коммунальных долгов» - Эксперты назвали средний заработок таксиста в Москве
- Отечественному бизнесу не хватает 600 тысяч инженеров
- Названы лидеры по зарплате среди рабочих специальностей в России
- В ЗакСе Петербурга обсудили острую нехватку водителей автобусов
- Стало известно, в каких городах самые большие зарплаты