Работодателей обяжут ввести учет мелких ссадин и синяков своих сотрудников.
Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предписывают работодателям фиксировать микротравмы у своих работников и выяснять, как и почему они их получили. Речь идет о ссадинах, кровоподтеках, ушибах и поверхностных ранах. В ведомстве считают, что эти меры помогут предотвратить несчастные случаи на производстве и выяснить, не нарушается ли
Как объясняет Минтруд, чтобы поставить синяк на учет, работник должен будет сам о нем заявить. В профсоюзах настаивают: дабы удостовериться, что человек пострадал именно на рабочем месте, нужен осмотр перед началом каждого трудового дня. В то же время там напоминают, что сейчас при получении серьезной травмы собираются трудовые комиссии, но вряд ли они будут собираться
Читайте также
- В России утроили штрафы за отказ инвалидам в приеме на работу
- В Госдуме предложили запретить отказывать в трудоустройстве бездетным
- Госдума приняла закон об обязательной компенсации за неиспользованные отгулы
- Нововведения для водителей, школьников и инвалидов: что изменилось с 1 сентября
- Переработки под контролем: какие изменения внесут в Трудовой кодекс
- Минтруд рассказал о длинных выходных в 2025 году