Закон ограничил отпускные дни

Россияне будут отдыхать по новым правилам. В стране изменилось законодательство, определяющее размер отпуска.

В плюсах и минусах новых правил разбирался Михаил Вишняков. Репортаж НТВ.

У россиян появилась новая обязанность: до конца года побывать как минимум в двухнедельном отпуске. Такое бремя легло на плечи жителей нашей страны в связи с ратификацией Конвенции международной организации труда. Что же изменилось?

Документ, принятый в далеком 1970 году провозглашает, что отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы. Время, отпущенное на отдых, можно дробить. Работник прямо-таки обязан отдохнуть минимум две недели подряд в течение календарного года. А оставшееся время необходимо использовать в течение последующих 18 месяцев.

Именно в этом и заключается основное различие между правилами, установленными конвенцией и российским Трудовым кодексом. Отечественный КЗОТ и раньше позволял делить отпуск на несколько частей, однако работник мог пользоваться этими частями, когда ему вздумается при согласовании с начальством, разумеется.

Часто получалось, что человек в течение года не успевал отгулять все положенные дни. Остатки накапливались, порой в отпускной копилке россиянина набиралось сразу несколько месяцев, которые можно было реализовать в любое время и тем самым надолго выпасть из рабочего процесса.

После ратификации конвенции такие способы отдыха уйдут в историю. Отныне гражданин Российской Федерации ограничен жесткими сроками, в которые необходимо уместить положенный по закону оплачиваемый отпуск.

А недовольным новыми правилами остается радоваться тому, что они не живут, к примеру, в США, где законодательство в сфере отпусков вообще отсутствует, а отдых ограничивается 14 календарными днями.