В Минтруде РФ заявили, что вопрос об использовании социальных сетей на рабочем месте может регулироваться должностными инструкциями или правилами внутреннего трудового распорядка.
Законодательно же запрещать россиянам пользоваться соцсетями на работе в Минтруде не планируют. Как подчеркнули в ведомстве, «все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе».
При этом в Минтруде отметили, что никаких обращений по поводу использования соцсетей сотрудниками не поступало ни от работодателей, ни от работников, передает «Интерфакс».
Напомним, ранее сегодня в СМИ появились сообщения о том, что
Читайте также
- Советник Путина по Интернету не считает нужным запрещать соцсети на работе
- Как новый законопроект защитит россиян от дипфейков мошенников
- Госдума приняла закон об обязательной компенсации за неиспользованные отгулы
- Нововведения для водителей, школьников и инвалидов: что изменилось с 1 сентября
- Переработки под контролем: какие изменения внесут в Трудовой кодекс
- Минтруд рассказал о длинных выходных в 2025 году