«НашПотребНадзор» вывел аптечные сети на чистую воду

На деле провизор вряд ли посоветует самое эффективное лекарство. Скорее всего, он предложит то, которое быстрее вспомнит. А чтобы знали именно их препараты, компании-производители организуют для провизоров специальные семинары.

Ради того, чтобы выбиться в лидеры, фармкомпании готовы умасливать сотрудников аптек и денежными премиями, и туристическими путевками в теплые страны. Стоит ли удивляться, что современные аптеки больше похожи на супермаркеты. Их даже и называть стали похожим словом — фарммаркеты.

Все сотрудники аптек хорошо знакомы с таким понятием, как «средний чек», — это когда общая сумма продаж провизора за смену делится на количество чеков. Чем выше «средний чек» — тем больше премия.

Сумма среднего чека зависит от региона. В Новосибирске это 400 рублей. В Санкт-Петербурге — 600. В Москве средний чек приблизился к тысяче рублей. Именно на эту сумму провизор обязан вас «раскрутить». Поэтому не стоит удивляться, что в первую очередь вам предложат самый дорогой препарат.

Директор любой аптеки, конечно, заявит, что закон соблюдается и что вообще бизнес еле дышит и тут никакое лекарство не поможет.

Однако как тогда объяснить тот факт, что с каждым годом аптек в России становится все больше? Более того, количество аптек в России значительно больше числа специалистов, которые должны в них работать. Эту проблему бизнесмены решают просто: нанимают всех подряд. Зачастую, у новоявленных фармацевтов нет какого-либо специализированного образования, а их дипломы — липовые.

Эти и многие другие секреты, которыми пользуются аптеки, раскрыла программа НТВ «НашПотребНадзор». Подробности — в выпуске.