Госкорпорация «Ростехнологии», объединяющая около 700 компаний, намерена сократить число своих управленцев вдвое. Сейчас менеджеров в госкорпорации — около 85 тысяч человек.
Как стало известно газете «Коммерсант», оптимизация кадрового состава займет два года и начнется с центрального аппарата. К сентябрю он сожмется вдвое.
Решение о том, кого увольнять, будут принимать после кадрового аудита — сотрудников протестируют, оценив их квалификацию и качество работы.
В «Ростехе» говорят, что напрямую с кризисом сокращения не связаны, и объясняют их переходом «на новый этап развития».
Эксперты, опрошенные «Коммерсантом», считают: когда «Ростех» собирал активы, сотрудников могли брать с запасом, сейчас же менеджмент стоит упорядочить, и кризис этот процесс просто подтолкнул.
Читайте также
- Как программа целевого обучения инженеров помогает отечественному авиастроению
- Большая семья: как работает коллектив Петербургского тракторного завода
- Госдума приняла закон об обязательной компенсации за неиспользованные отгулы
- Хлебозаводы в России столкнулись с кадровым голодом
- Почти треть россиян готовы терпеть нелюбимую работу ради гибкого графика и удаленки
- Boeing отправит в неоплачиваемый отпуск десятки тысяч сотрудников