У госслужбы — кадровый голод

В России существует ярко выраженный кадровый голод в системе госслужбы. Это констатировал сегодня президент Дмитрий Медведев.

Глава государства собрал руководство своей администрации, всех полномочных представителей и поставил перед ними задачу — поиск людей. Медведев выразил крайнее неудовлетворение существующим положением дел.

Дмитрий Медведев, президент России: «Очень часто решения о назначении на ведущие должности принимаются по знакомству, по принципу личной преданности. К сожалению, бывает, что это делается просто за деньги, то есть должности продаются. И это наиболее отвратительная ситуация. Но мы исходим из того, что российское государство — это демократия, а не средневековая деспотия».

Российский лидер предложил создать систему резерва управленческих кадров, своеобразную «скамейку запасных». Полпредам он поручил искать людей в регионах, и готовить информационную базу данных.

Наиболее перспективные кадры должны войти в так называемую президентскую квоту. Их профессиональные достижения Медведев пообещал оценивать лично. Кроме того, в системе государственной службы должна быть постоянная ротация.

Дмитрий Медведев, президент России: «Если человек не хочет учиться, он должен уйти. Мы не должны скупиться при поддержке, при мобилизации лучших кадров. Поэтому это потребует, и я это хорошо осознаю, немалого вложения сил и средств.

Но в любом случае, я думаю, вы со мной согласитесь, такие инвестиции всегда окупаются, потому что это инвестиции в людей. Это не продолжение советской номенклатуры, когда человек один раз попал — и до пенсии его сопровождают. Сейчас и время не то, и экономика не та, и общество не то».

Президент уверен, что на государственную службу могут переходить и представители бизнеса, передает НТВ. Госслужба и частный сектор должны быть сообщающимся сосудами, сказал Медведев.