Российские компании лучше европейцев используют человеческий потенциал.
Российские компании лучше европейцев используют человеческий потенциал. Исследование «ПрайсуотерхаусКуперс» (PricewaterhouseCoopers) показало, что с каждого доллара, вложенного в персонал, отечественные компании получили 2,3 доллара. В Европе отдача вдвое слабее (1,16 доллара).
Разовые вознаграждения за результативность в России значительно выше, чем на западе. Премии составляют четверть всей зарплаты российских менеджеров (26%), а у их европейских коллег всего десятую часть (11%).
Больше всего тратятся на персонал в финансовой сфере. Там на это уходит треть бюджета компании (33%). Меньшей кровью обходятся в энергетике (5%), передает НТВ.
Читайте также
- Boeing отправит в неоплачиваемый отпуск десятки тысяч сотрудников
- Минэк спрогнозировал рост зарплат россиян более чем на треть
- Россиянам для счастья нужно 250 тыс.руб в месяц
- Все относительно: рейтинг зарплат мировых лидеров
- РБК: работающим пенсионерам могут поднять лимит пенсионных баллов
- В Петербурге МРОТ увеличивается на 15%